Требуются представители рабочих и инженерных профессий. Есть вакансии для врачей и учителей, каменщиков и жестянщиков, кондитеров и поваров, подсобных рабочих и могильщиков.

По последним статистическим данным Агентства занятости (ГАЗ) ,на 31 января 2018 года уровень безработицы в Даугавпилсе составил 8%, в ГАЗ числятся 4139 безработных. Не имеют работы 20 057 жителей Латгалии, что составляет 16% от общего количества активного населения региона. Всего же в Латвии зарегистрировано 65 136 безработных – это 7% всех экономически активных жителей.

У нас, в Даугавпилсе

На днях «Наш город.» решил предложить клиентам Даугавпилсского филиала ГАЗ подать бесплатное объявление в газету о том, что они ищут работу. Чтобы провести эту акцию в Агентстве, «Наш город.» обратился за разрешением к его руководителю Юрате Корнутяк. Вопрос решился легко, но г-жа Корнутяк предложила посетить традиционное мероприятие Агентства, в ходе которого работодатели встречаются с потенциальными работниками.

Ярмарка вакансий состоится 22 марта в Олимпийском центре. Сейчас ведутся переговоры о том, чтобы во встрече участвовали представители не только частных структур, но и государственных и муниципальных учреждений. «Там у вас будет возможность пообщаться с теми, кто действительно ищет работу», – заметила главный кадровик Даугавпилса. Этому замечанию г-жи Корнутяк журналист сразу не придал значения, о чем впоследствии, общаясь с даугавпилсскими безработными, пожалел.

Может, так совпало, но при общении с зарегистрированными на бирже людьми создалось стойкое впечатление, что поиском работы они себя особо не утруждают. Им достаточно статуса безработного, чтобы получать определенные преференции от самоуправления. Желанием подать бесплатное объявление и сообщить более широкой аудитории о том, что они ищут конкретную работу, люди не горели. А ведь тот, кто хочет разобраться со своей проблемой (в данном случае – найти работу), ищет любые пути ее решения. Зато тот, кто не собирается ничего менять в своей жизни, пытается оправдать свое бездействие.

Кстати, по данным Министерства благосостояния Латвии, людей, которые обращаются за социальной помощью в течение 12 месяцев, втрое больше, чем официальных латвийских безработных.

Безработицы нет!

Недавно в интервью Latvijas Radio ассоциированный профессор Рижской высшей школы экономики и специалист по теневой экономики Арнис Саука заявил, что в реальности в Латвии безработицы «практически нет».

Профессор объяснил, что у нас в стране, особенно в Латгалии, в основном числятся длительные безработные. В их число входят те, кто совсем не желает работать; люди старшего возраста, которые не отвечают современным требованиям, предъявляемым к их профессии; и те, кто занят в теневой экономике и получает заработную плату в конвертах. Последних, по заверениям Службы госдоходов, становится все меньше.

«В реальности в Латвии почти все люди, которые хотят работать, это делают, – добавил г-н Саука. – Проблема рабочей силы в Латвии существует, об этом мы знаем не первый год. Вопрос недостатка кадров на рынке рабочей силы актуален в стране уже несколько лет. С тех пор, как экономика оправилась после кризиса, об этом вопросе и пошли разговоры. Мы говорим и о дешевой рабочей силе, и о высококвалифицированной, и о необходимости рабочей силы всех видов».

Профессор допускает, что «уже через пару лет иностранные инвесторы и местные будут говорить об очень большом недостатке рабочей силы». По мнению Арниса Сауки, в Латвии есть и будет потребность и в иностранной малоквалифицированной рабочей силе, и в высококвалифицированных работниках.

Безработица есть!

С умозаключениями профессора Сауки не согласен эксперт Латвийской конфедерации работодателей по социальным и трудовым вопросам Петерис Лейшкалнс. Он считает, что утверждения об отсутствии реальной безработицы безосновательны:

«Кто очень хочет найти работу, действительно обычно ее находит, –сказал в интервью порталу LSM ПетерисЛейшкалнс. – Но безработица все равно будет. Это так называемая фрикционная безработица – когда кто-то ищет работу, а работодатель тем временем ищет работника. Это примерно 3-4%, не более.

Но есть и другая безработица. Люди не всегда готовы соглашаться на первую попавшуюся вакансию с тем заработком, что предлагается. Человек думает: у него есть квалификация, он сильный сотрудник, может горы сворачивать, и он хочет, чтобы ему достойно платили. А работодатель смотрит и думает: нет, мне толку столько не будет. Вот и получается, что люди просто спокойно ищут работу. Потому что у них есть пособие по безработице (или какое-то другое), на которое они могут жить и искать работу неспешно.

А есть еще и третья группа – те, кто не зарегистрирован как безработный! Они в статистике просто не появляются».

Правительство приглашает

Пока работодатели сетуют на дефицит квалифицированных сотрудников, а работники жалуются на нехватку вакансий и низкие зарплаты, правительство Латвии утверждает Перечень профессий, в которых в Латвии наблюдается острая нехватка специалистов и представители которых могут быть приглашены в нашу страну на работу с предоставлением определенных льгот.

В принятом 20 февралясписке указано 237 таких профессий и специальностей:

- ученые, физики, химики, математики, статистики – 49 профессий

- специалисты по IT и коммуникациям – 51 профессия

- специалисты обрабатывающей промышленности – 85 профессий

- электротехники, электротехники-строители – 36 профессий

- финансовые аналитики и финансовые управляющие – 7 профессий

- водители рыболовецких судов – 2 профессии

- пилоты воздушных судов и специалисты по техобслуживанию воздушного транспорта – 7 профессий.Работодатель может пригласить специалиста из-за рубежа, если опубликованная Агентством занятости вакансия не заполняется в течение 10 дней. «Иностранцам» работодатель обязан будет платить зарплату не ниже средней по стране брутто-зарплаты за предыдущий год с коэффициентом 1,2. По прогнозам, новые условия позволят работодателям ввозить в Латвию не более 200-300 человек в год.

Кого беспокоит?

Конфедерация работодателей решение правительство одобряет – в Латвию нужно привлекать иностранных специалистов, способных дать толчок развитию национальной экономике.

А вот Союз свободных профсоюзов Латвии уже выразил опасения. Во-первых, в связи с тем, что требование по размеру зарплаты – «средняя по стране», а не «средняя по отрасли». Это может ущемить интересы местных работников в высокооплачиваемых отраслях. Во-вторых, профсоюз беспокоит включение в список ученых. Ведь приезжему специалисту будут платить не ниже 859 евро в месяц (среднюю по стране зарплату плюс коэффициент), а заработок латвийского научного сотрудника, рассчитанный по всем формулам, порой не превышает 700 евро.

Кстати, из правительственного списка были исключены медики. Профсоюз работников здравоохранения и социальной опеки смог убедить правительство в том, что, что дефицит рабочих рук в отрасли вызван исключительно недостаточным ее финансированием в течение многих лет.

Ищем внутренние резервы

Приезд 200-300 специалистов вряд ли спасет Латвию. Не секрет, что проблему нехватки инженерных кадров латвийские работодатели решают (особенно в последнее время) за счет пенсионеров. По неофициальной информации, Даугавпилсский локомотиворемонтный завод готов брать на работу «старые кадры», решившие вернуться на производство.

В конце прошлого года Norvik Banka и Федерация пенсионеров Латвии заключили договор о сотрудничестве на следующие пять лет. По договору, банк будет не только финансово поддерживать федерацию, но и вовлекать сениоров в разработанную Norvik Banka программу занятости. Программа предусматривает, что в этом году банк возьмет на работу около 50 сениоров в качестве советников для финансовых консультаций в филиалах банка по всей Латвии.

Кстати, и сами пенсионеры готовы помочь родному государству. В начале года председатель Латвийской федерации пенсионеров Андрис Силиньш заявил, что пенсионеры готовы помочь государству, что разрабатываются проекты по вовлечению пенсионеров на рынок труда.