Сегодня на дискуссии в Риге «Латвийские ценности» предприниматель Марис Урбанс, владелец компании Urban Serviss (уборка территорий) признался, что больше не может вести бизнес в Риге, так как нет рабочей силы. По его словам, длительный кризис на рынке труда привел к тому, что бизнес придется продать.
«Если мы объявляем конкурс на 5 новых рабочих мест, то найти этих людей просто невозможно, - говорит он. - По этой причине в конце октября мы приняли решение продать наш бизнес другим компаниям, которые могут продолжать этот бизнес».
Предприниматель признался, что устал от проблемы нехватки рабочих рук. «Мы бы готовы были привлечь работников из-за границы, но есть большая проблема в том, что мы не можем платить им менее 600 евро. А средняя зарплата уборщика - это 300 евро на руки. Такая большая разница сводит на нет все возможности привлечения рабочей силы из третьих стран».
Сегодня на дискуссии в Риге «Латвийские ценности» предприниматель Марис Урбанс, владелец компании Urban Serviss (уборка территорий) признался, что больше не может вести бизнес в Риге, так как нет рабочей силы. По его словам, длительный кризис на рынке труда привел к тому, что бизнес придется продать.
«Если мы объявляем конкурс на 5 новых рабочих мест, то найти этих людей просто невозможно, - говорит он. - По этой причине в конце октября мы приняли решение продать наш бизнес другим компаниям, которые могут продолжать этот бизнес».
Предприниматель признался, что устал от проблемы нехватки рабочих рук. «Мы бы готовы были привлечь работников из-за границы, но есть большая проблема в том, что мы не можем платить им менее 600 евро. А средняя зарплата уборщика - это 300 евро на руки. Такая большая разница сводит на нет все возможности привлечения рабочей силы из третьих стран».
мойша
Латвия и не рассчитана на большой бизнес. Это уже давно должно было быть понятно. Либо крупные предприятия с гос.капиталом или иностранными инвестициями, где есть отработанные бизнес-процессы, конвейер и рабочего просто нужно обучить, либо маленький семейный бизнес, где вся работа или качество услуги зависит исключительно от тебя. Среднее не дано, потому что проблем не в рабочей силе, а в её качестве. Ты берёшь человека, обучаешь, а он потом начинает качать свои права. И ты находишься в прострации, или гнать его и ужиматься или просто тупо не платить и устроить поток работников. Но сразу снижается качество. Рабочая сила из третьих стран в этом отношении здравое решение. Потому что приезжие зависят от заработка и не позволяют себе тех излишеств, которые позволяют местные, так как дома можно не напрягаться.
Сегодня на дискуссии в Риге «Латвийские ценности» предприниматель Марис Урбанс, владелец компании Urban Serviss (уборка территорий) признался, что больше не может вести бизнес в Риге, так как нет рабочей силы. По его словам, длительный кризис на рынке труда привел к тому, что бизнес придется продать.
«Если мы объявляем конкурс на 5 новых рабочих мест, то найти этих людей просто невозможно, - говорит он. - По этой причине в конце октября мы приняли решение продать наш бизнес другим компаниям, которые могут продолжать этот бизнес».
Предприниматель признался, что устал от проблемы нехватки рабочих рук. «Мы бы готовы были привлечь работников из-за границы, но есть большая проблема в том, что мы не можем платить им менее 600 евро. А средняя зарплата уборщика - это 300 евро на руки. Такая большая разница сводит на нет все возможности привлечения рабочей силы из третьих стран».
Ответы на коммент:
Элксниньш: За последние 20 лет в Даугавпилсе ничего не изменилось (видео)
Латвия и не рассчитана на большой бизнес. Это уже давно должно было быть понятно. Либо крупные предприятия с гос.капиталом или иностранными инвестициями, где есть отработанные бизнес-процессы, конвейер и рабочего просто нужно обучить, либо маленький семейный бизнес, где вся работа или качество услуги зависит исключительно от тебя. Среднее не дано, потому что проблем не в рабочей силе, а в её качестве. Ты берёшь человека, обучаешь, а он потом начинает качать свои права. И ты находишься в прострации, или гнать его и ужиматься или просто тупо не платить и устроить поток работников. Но сразу снижается качество. Рабочая сила из третьих стран в этом отношении здравое решение. Потому что приезжие зависят от заработка и не позволяют себе тех излишеств, которые позволяют местные, так как дома можно не напрягаться.