Достаточно изменить систему распределения социальных благ и привилегий с прямой на обратную для руководителей. То есть, с ростом карьерной лестницы твой уровень жизни падает и на вершине пирамиды управления должен быть минимально достаточным. Ну а стимулом должен стать не уровень жизни, а альтруизм и желание выполнить ту или иную задачу через управление другими людьми. Парадоксально, но должно работать. Руководство должно стать тяжелой обязанностью, которую человек сознательно на себя накладывает. Очень даже может быть что только для выполнения той или иной задачи, с которой ему проще, чем другим, справиться. И после которой он с радостью уступает место другому.
Совет
Вахтерша зарабатывающая больше ведущего инженера?
Никто за просто так не будет взваливать на себя дополнительные обязанности, ответственность, решать конфликты, договариваться, искать решения и ломать голову над развитием/улучшением чего либо. Ведь гораздо проще отработать свою смену ни о чем не думая и уйти домой не забивая голову проблемами отдела/коллектива/предприятия.
Вахтерша зарабатывающая больше ведущего инженера?
Никто за просто так не будет взваливать на себя дополнительные обязанности, ответственность, решать конфликты, договариваться, искать решения и ломать голову над развитием/улучшением чего либо. Ведь гораздо проще отработать свою смену ни о чем не думая и уйти домой не забивая голову проблемами отдела/коллектива/предприятия.
Lol
В отличии от запада у нас думают не о том, что вы говорите, а том как меньше заплатить.
Вахтерша зарабатывающая больше ведущего инженера?
Никто за просто так не будет взваливать на себя дополнительные обязанности, ответственность, решать конфликты, договариваться, искать решения и ломать голову над развитием/улучшением чего либо. Ведь гораздо проще отработать свою смену ни о чем не думая и уйти домой не забивая голову проблемами отдела/коллектива/предприятия.
Lol
Кхм, ну речь все-таки больше про депутатов и всяких "слуг народа" который прикрыть инженерами не получится. А вообще то о чём Вы написали (не забивать голову проблемами коллектива и т.д.) характерно для капиталистической системы где результаты труда отчуждены от наёмного работника, а проблемы отдела это нечто что его не сильно касается.
Кстати вахтёрш вообще не должно быть, бабушкам при нормальном строе положено отдыхать и получать пенсию которой хватает на жизнь, а не как сейчас когда пожилых людей по сути вынуждают работать. Вместо них на подобных "должностях" роботы должны быть.
Вахтерша зарабатывающая больше ведущего инженера?
Никто за просто так не будет взваливать на себя дополнительные обязанности, ответственность, решать конфликты, договариваться, искать решения и ломать голову над развитием/улучшением чего либо. Ведь гораздо проще отработать свою смену ни о чем не думая и уйти домой не забивая голову проблемами отдела/коллектива/предприятия.
Ответы на коммент:
Экономист: половину госчиновников в Латвии нужно гнать поганой метлой. Бизнесу они точно не нужны
В отличии от запада у нас думают не о том, что вы говорите, а том как меньше заплатить.
Экономист: половину госчиновников в Латвии нужно гнать поганой метлой. Бизнесу они точно не нужны
Кхм, ну речь все-таки больше про депутатов и всяких "слуг народа" который прикрыть инженерами не получится. А вообще то о чём Вы написали (не забивать голову проблемами коллектива и т.д.) характерно для капиталистической системы где результаты труда отчуждены от наёмного работника, а проблемы отдела это нечто что его не сильно касается.
Кстати вахтёрш вообще не должно быть, бабушкам при нормальном строе положено отдыхать и получать пенсию которой хватает на жизнь, а не как сейчас когда пожилых людей по сути вынуждают работать. Вместо них на подобных "должностях" роботы должны быть.