Строителям – «Гуманитарный бульдозер» 5

Поэтому руководителям самоуправлений, если они, конечно, нацелены на перспективное развитие своего региона, приходится, не ожидая милости от столичной власти, самостоятельно искать пути решения кадровой проблемы.

Так, столкнувшись с резкой нехваткой специалистов для строительной отрасли, в столице подтолкнули администрацию Рижского технического университета к расширению спектра программ, и вот уже два года РТУ готовит специалистов-строителей.

В нашем городе мэр Р.Строде уже дважды встречалась с руководителями учебных заведений, подробно информируя о планах и перспективах развития города и региона. Предполагается, что подобная информация поможет администрации учебных заведений более тщательно подбирать программы обучения молодых специалистов.

Очередная встреча в думе в конце минувшей недели прошла в расширенном составе: помимо руководства Даугавпилсского филиала РТУ Р.Строде пригласила представителей всех ведущих строительных фирм города.
Открывая встречу, мэр, в частности, отметила, что мы дождались строительного бума в стране, однако столкнулись с тем, что для выполнения заказов на строительство катастрофически не хватает специалистов.

“Уже в этом году самоуправление, объявив конкурсы на реконструкцию улицы Ригас, парка Дубровина столкнулось с тем, что никто не предложил свои услуги, хотя фирмы стремятся получить любые муниципальные заказы, так как это выгодно и надежно. В будущем году в городе необходимо будет закончить строительные работы в здании интерната латышской гимназии, провести ремонт польской школы и нескольких школьных столовых, Дома Единства, стадиона 16-й школы на Новом Форштадте. Плюс к этому начинается строительство многофункционального спорткомплекса, второй очереди транспортной развязки из Нового Форштадта в химпоселок, создание инфраструктуры в Крепости, проектирование и строительство центра М.Ротко, реконструкция и прокладка новых трамвайных путей, продолжится работа по замене теплосетей в городе и установке теплоузлов в домах. Все это – строительные работы, требующие квалифицированных специалистов. Замечу, что для реализации всех проектов выделены деньги, причем немалые. Очень бы хотелось, чтобы выделенные средства остались в городе: пошли на зарплаты даугавпилчанам, пополнили бюджет в виде налогов, – сказала Р. Строде – Однако наши благие пожелания могут остаться пустым звуком, если не будет людей, способных реализовать все эти проекты. Я знаю, что в нашем городе немало отличных специалистов заняты в сфере строительства, что многие фирмы имеют стабильный штат сотрудников, тем не менее, и в солидных фирмах уже ощущается некоторая нехватка кадров. Поэтому предлагаю всем собравшимся оценить инициативу администрации филиала РТУ во главе с Г.Страутманисом, предлагающей со следующей учебного года открыть лицензированную программу для подготовки специалистов по строительству”.

Гунар Страутманис начал презентацию новой программы с замечания о том, что молодые люди, выбрав профессию строителя, едут учиться в Ригу, а получив диплом специалиста, как правило, не спешат вернуться в Даугавпилс, а остаются в столице или отправляются за границу. Лиепайчане нашли выход из точно такой же ситуации в том, что город выделил деньги на финансирование 20 бюджетных мест для подготовки строителей.

- Мы можем пойти по этому же пути, организовав процесс обучения, если город возьмет на себя финансирование, ведь просто так Рига не даст Даугавпилсу бюджетные места, – сказал Г.Страутманис. – Мы можем в нашем филиале готовить руководителей строительных работ. Эта программа, рассчитанная на 2,5 года, дает первый уровень высшего образования. Кроме того, мы готовы создать лабораторию, которая будет служить не только учебным целям, но и производственным – для проведения соответствующих тестов и анализов стройматериалов.

Предложенные возможности подготовки специалистов несколько разочаровали собравшихся строителей, у которых за плечами – полноценное советское высшее образование. Сегодня – подход совершенно иной – дробный. На первом этапе студент за два-три года получает некоторые знания, которые уже может применять на практике, но до диплома специалиста нужно стать бакалавром со специальностью, а потом магистром, но, в принципе, можно остаться на любой ступеньке или учиться заочно, постепенно приобретая нужные знания и “корочки”.

Наши же руководители желали бы видеть в своих фирмах знающих молодых людей с полноценным инженерным образованием, а не превращаться в питомник для выращивания специалистов.

Однако сегодня эта проблема так просто не решается. Поэтому, как в заключение разговора отметила Р.Строде, упускать предложенную администрацией филиала РТУ возможность было бы нерационально и предложила Ассоциации строителей обсудить вопрос финансирования учебного процесса, выплаты стипендии студентам в размере 70 латов, оплаты практики и по окончании учебы – предоставления рабочих мест. Филиал РТУ со своей стороны должен начать подготовку к внедрению новой учебной программы, а самоуправление возьмет на себя роль “гуманитарного бульдозера” для того, чтобы положительно решить вопрос в Министерстве образования и других высоких рижских инстанциях.

Альбина ДАВЫДЕНКО