Страна, теряющая людей 5

Свобода передвижения – составляющая свободы выбора. Человек, как известно, выбирает, где ему лучше, – человек из Латвии в этом смысле ничем не отличается. Понятие родины успешно размыто политиками. Какая такая родина, если мы все в ЕС, и столица наша – Брюссель. Латышский язык – родной для части населения – дремлет на полке национального сознания, пока Янис или Лигита, худо-бедно оперируя английским, зарабатывают фунты вдали от латвийского дома.

Однако проявления глобального экономического кризиса с недавнего времени стали ощущать и отечественные гастарбайтеры. В той же Ирландии выходцы из Латвии, не имея возможности получить работу, вынуждены покупать билет обратно. Около 30 000 рабочих вернулись в Польшу. Цифра значимая, пока не знаешь, что Польшу покинули в поисках работы всего более миллиона. Согласно прогнозам, число “возвращенцев” увеличится. Посол Латвии в Ирландии Индулис Абелис уверен – “возвращаются не все поголовно, а те, кто приехал относительно недавно и не успел закрепиться. Кризис в наибольшей мере коснулся строительства, где работает множество иммигрантов, и сферы обслуживания. По подсчетам посольства, количество латвийцев в Ирландии – около 30 тысяч, однако в этом году поток приезжающих сюда на заработки снизился. По другим данным, в Ирландии живет и работает до 50 тысяч латвийцев. Всего в перид с 2004 – 2008 годы более 28 тысяч жителей Латвии получили личный номер социальных услуг, позволяющий им легально работать в Ирландии”.

Не способствует возвращению на родину и то, что за любовь к ней в Латвии надо платить. Хотя страна и заключила соответствующие договора об избежании двойного налогообложения, закон обязывает каждого легального рабочего при возвращении заплатить в бюджет разницу между подоходным налогом с населения в Латвии (25%) и предыдущей страны проживания.

ПЛАТА ЗА ЛЮБОВЬ К РОДИНЕ

Этой осенью правительство сообразило – одних разговоров о стремлении вернуть рабочих недостаточно. Поэтому было решено не взимать разницу подоходного налога, начиная с… 2008 года. Однако большинство латвийских рабочих уехали в другие страны не в 2008 году, а гораздо раньше.

В той же Ирландии подоходный налог с населения составляет 20%. Таким образом, при возвращении из этой страны жители Латвии должны будут заплатить в казну 5% от своих доходов за несколько лет. Причем речь не идет о зарплате, которую они получали “на руки”. Не у каждого латвийского гастарбайтера есть накопления, с которыми он готов расстаться в патриотических целях, заплатив “пошлину” за возвращение на родину.

Так что латвийским подданным, у которых возникли проблемы с работой за границей, впору задуматься, остаться ли им на пособии по безработице приютившей и обогревшей страны или вернуться в Латвию, заплатив за возвращение соответственно 5% от своих брутто-доходов. Те, кто заплатить не смогут, открывают для себя перспективу должников по налогам. Вероятно, выбор очевиден. Если люди не вернутся, то и разницу они не заплатят. Получается, что единственное достижение этой нормы – в возведении барьера, препятствующего возвращению в Латвию. Вопрос: какой смысл правительству декларировать в качестве приоритета возвращение населения и одновременно создавать для этого преграду? Или мы только делаем вид, что зовем своих обратно, а на самом деле открываем двери для более дешевой рабочей силы из третьих стран? А как же родной до боли латышский язык в исполнении молдован и узбеков?

ЖДАТЬ ОБРАТНО НЕ ПРИХОДИТСЯ

В телефонном разговоре Илзе Хаберлинга, руководитель проекта департамента международных отношений ГАЗ, сказала:

- За 9 последних месяцев первое место среди гастарбайтеров из третьих стран, желающих работать в Латвии, держит Украина. В основном у нас находят работу судостроители, сварщики. На втором месте Молдова – оформлено 434 вызова на работу. В основном это молдавские строители. На третьем месте Таиланд – 212 вызовов (массажисты, помощники предпринимателей и т.д.). Несколько отстает Узбекистан – 185, среди которых большинство составляют строительные специальности. Всего в этом году получили разрешение на работу 2473 иностранных подданных. Работодатель сразу не делает выбор в пользу иностранца. Это возможно в том случае, если в течение месяца мы не представляем ему местные кадры.

Что касается возвращения латвийцев, то в обозримом будущем страна вряд ли их дождется. Более благоприятная тенденция наблюдалась в конце 2007 года и начале 2008-го – сокращалась безработица, снижался уровень теневой экономики и т.д.

Но на сегодня уменьшилась и активность гастарбайтеров, желающих работать в Латвии. Связано это с окончанием срока договоров, с тем, что идут сокращения, не строятся новые объекты. Подобные проблемы есть и в развитых европейских странах. Но там люди, оказавшиеся без работы, защищены – большие оклады гарантируют и большие привилегии, например, компенсации уволенным.
Никто не скажет с точностью до человека, сколько людей покинули Латвию за постсоветское время. Сравнительно точными цифрами располагает страна, принимающая гастарбайтеров, но и у ее чиновников лишь официальная статистика.

С 1992 года в Латвии действует программа сотрудничества с Германией в области трудоустройства в этой стране. Казалось бы, это должно вызывать интерес у людей активного возраста. Но латвийская молодежь ориентирована на английский язык обучения. А пожилые люди, даже со словарным запасом немецкого, Германию не интересуют. “Няньки-мамки” через нас не едут. В отношении молодых латвийских специалистов речь идет только о прохождении трехмесячной студенческой практики в Германии, после которой все спешат обратно. Для нашего бармена это уже не тот заработок, ради которого он уедет из Латвии. В Риге при хорошем раскладе такие деньги вполне можно заработать, уезжают за большими, – заключила Хаберлинга.

По мнению экспертов, несмотря на увеличивающуюся безработицу, пока ничто не предвещает массового возвращения латвийцев на родину. Это связано и с тем, что у безработных в Ирландии есть возможность получить пособия – 170 евро в неделю на человека плюс компенсации на оплату аренды жилья в размере 80% – 90%. Учитывая, что цены на продукты у нас и у них примерно одинаковые, прожить до наступления лучших времен можно.

НА СМЕНУ АНГЛИИ – НОРВЕГИЯ, РОССИЯ

Вот что говорит специалист компании по трудоустройству Acorn Валерия Кабан:

- Мы наблюдали большой спад клиентуры, когда упростили условия выдачи лизинга и кредитования. Но сейчас число желающих уехать вновь возросло. А с началом отопительного сезона и ростом коммунальных платежей волна миграции будет еще больше.

Великобритания и Ирландия, столь популярные у латвийцев в прежние годы, уступают первенство более высокооплачиваемым направлениям. Например, Норвегии, Швеции, Финляндии. Однако не только ЕС сегодня манит возможностью трудоустройства. Все больше латвийских специалистов уезжают в Россию. Причина популярности восточного направления – рост российской экономики и развернутая властями политика “открытых дверей”, ориентированная на привлечение в страну как можно большего числа соотечественников. Латвийские специалисты весьма востребованы на российском рынке труда – инженеры, электронщики, строители, врачи и, что интересно, менеджеры среднего звена. Для российских работодателей наши менеджеры – представители европейской школы, но при этом готовые работать за российскую зарплату да еще знающие русский язык.

Да что говорить, если начальник Дорожной полиции Лиепаи Мадар Клейнбергс вновь уехал в Данию, где во время своего очередного отпуска в течение 5 недель приступил к обдиранию шкурок норок на одной из тамошних звероводческих ферм. Заработать он планирует за это время примерно столько же, сколько в полиции за 5 месяцев. Имя Клейнбергса прозвучало год назад, когда лиепайская газета написала о нем. Новостью заинтересовалась Госполиция – действия Клейнбергса были проверены на предмет их правомерности, но ничего противозаконного не выявилось. Сам же объект общественного интереса объяснял свой поступок просто – надо содержать семью, выплачивать кредит за жилье, а одной полицейской зарплаты на это не хватает. “Я знаю многих полицейских, кто так же как и я едут во время отпуска работать. Причем не только рядовые – есть и начальники отделов”, – откровенно утверждает Клейнбергс.

Руководитель филиала международной агентуры в Даугавпилсе Ричард пояснил:

- Желающих уехать на заработки ощутимо прибавилось в последний месяц. К отъезду подталкивает кризис. Мы работаем по программе Hops уже четвертый год. Ежедневно в офис на Имантас приходят около 10 человек. Возраст – от 18 лет…

И в заключение. По данным Центрального статистического управления в Латвии становится все больше людей, не способных прогнозировать материальное будущее своей семьи. 85% заявили, что недовольны работой правительства. 76% отметили плохое состояние экономики. 55% отрицательно оценивают перспективу найти подходящую работу. Только 1/5 часть уезжающих на заработки за границу жителей являлись до этого момента безработными.

Жанна ЧАЙКИНА