Региональным больницам нужно привлекать резидентов уже с самого начала учебы, а в привлечении врачей и медсестер очень важна нематериальная мотивация, то есть рабочая среда и процессы.
«Наш город.» обратился к руководителю Управления образования Марине Исуповой с вопросом – насколько актуальна проблема нехватки учителей физики, математики и компьютерных знаний в Даугавпилсе? «Сегодня все школы обеспечены учителями физики, математики и компьютерных знаний, – сообщила Марина Исупова. – Однако такая нехватка периодически возникает, и тогда мы ищем способных ребят, которые учатся в нашем университете».
Как уже сообщалось, руководитель Лаборатории трансплантологии Рижского университета Страдиня Рафаил Розенталс указал на то, что ситуация, когда жители Даугавпилса, нуждающиеся в пересадке почки, не могут получить донорский орган и последующую операцию, возникла из-за недостаточно активной работы Даугавпилсской региональной больницы (ДРБ).
Кроме острой нехватки средств, больницы за пределами Риги все острее ощущают нехватку специалистов.
На Gorod.lv уже писали ранее, что на швейных предприятиях по всей Латвии уже более трех лет испытывают трагическую нехватку квалифицированных работников.