Это врачи, медсестры, лаборанты, санитарки, а также прочий обслуживающий персонал. На учет на биржу труда встало 32 человека, не имея перспектив получить рабочее место по специальности. На них заявок нет и, судя по нынешней ситуации, не предвидятся, – примерно так ответили нам из Центра занятости, где очередь безработных составляет более одиннадцати тысяч человек.
Была ли предрешена участь высококвалифицированных специалистов, не говоря уже об электриках, дворниках, работниках морга? Этот вопрос интернет-портал gorod lv задал Эдгару Левкансу, директору больницы “Даугавас”, частью которой были наркологическое отделение, онкодиспансер, обслуживавший всю Латгалию. Народ края был категорически против ликвидации и диспансера, и стационара, потому что теперь придется ездить в Ригу.
- В министерстве здравоохранения был разработан мастер-план, согласно которому проходит концентрация медучреждений, оптимизация их работы с целью рационального расходования средств, – сказал теперь уже экс-директор, который займет пост заместителя директора региональной больницы, где один этаж займет онкологическое отделение. – Я – должностное лицо, упомянутый мастер-план утвержден Кабинетом министров и его распоряжением реализуется. Мне остается его только выполнять.
На просьбу поделиться своим авторитетным мнением по поводу так называемой оптимизации в медицине, мы услышали знакомое: я – чиновник, выполняю распоряжение министерства. Но всегда ли оно поступает разумно, распоряжается, как было в данном случае, скудными средствами наиболее эффективно, глядя на несколько лет вперед?
Вот вам свежий пример. Прошло совсем немного времени после основательного ремонта здания онкодиспансера. Свежа еще краска, поменяли обычные окна на стеклоблоки. Ну, ладно, крыша текла, нужно было ее чинить. А все остальное – расточительство. Что будет с хорошо построенным, еще крепким зданием онкодиспансера – решать Думе, это ее собственность.
И буквально рядом, на таком же расстоянии от корпусов психоневрологической больницы, что и диспансер, заканчивают строительство такой же этажности лабораторный корпус. Причем за европейские деньги. То ли в министерстве близоруки, не планируют дальше, чем на полгода, то ли евроденьги легко достаются. И за использование их никто не спросит.
Как и за подготовку кадров ненужных стране работников здравоохранения: медицинский колледж готовит выпуск 103 специалистов. Часть из них, причем небольшая, нашла себе работу во время практики, кто-то воспользовался связями. Некоторые выпускники с дипломами о первой ступени высшего образования будут поступать в вузы. А остальные – и таких большинство, придут на биржу труда. Они не конкуренты выброшенным из ликвидированного диспансера опытным профессионалам с богатой практикой и острым желанием содержать семью. У молодежи такого набора качеств, как и стимулов, нет. Так что если и откроется где вакансия, то ее отдадут коллегам со стажем.