Однако, как отметил руководитель Даугавпилсского филиала Государственного Агентства занятости Янис Ванагс, снижение процента безработицы не означает, что ситуация улучшается.
На сегодняшний день в Даугавпилсском филиале Агентства занятости существует около 100 вакансий. Около 90 % из них обновляются ежемесячно. Однако, есть вакансии, которые существуют с весны и начала лета. Так, часто фирмы не могут найти швей, штукатуров, продавцов, строителей. Как рассказал Я. Ванагс, есть ряд фирм, которые постоянно обращаются в Агентство и никак не могут набрать сотрудников, среди них, например, “Antaris” и “Trest”.
Руководитель Даугавпилсского филиала Агентства рассказал, что причины, по которым некоторые фирмы не могут набрать сотрудников очевидны: низкие зарплаты (часто еще и в конвертах), высокие требования к работникам и плохие условия труда. Среди главных требований к кандидатам на работу остается знание латышского языка, с чем в Даугавпилсе есть проблемы. Это подтверждает и тот факт, что у Агентства занятости существуют трудности с комплектацией групп на различные курсы, где от безработных требуется знание госязыка.