Министерство образования и науки объявило итоги конкурса на замещение вакантных должностей директоров даугавпилсских профессиональных училищ - первого ПТУ и школы строителей: ими стали Ингрида Брокане и Инара Островска . У первой было два конкурента, у второй –семь, их имена не называются.
Инара Островска, депутат городской Думы, до нового назначения работала заместителем директора Рижского государственного техникума. До того избиралась в Сейм, руководила художественной школой в Даугавпилсе, имеет научную степень магистра по управлению учебными заведениями.
В краткой беседе с новостным порталом gorod.lv Инара Островска сказала, что она предложила министерству свою программу развития строительного училища, которая базируется на успешной работе коллектива, успешно осваивающего структурные еврофонды. Продолжительность ее заключительной и, как оказалось, решающей беседы с членами жюри, составила более часа. Свое видение перспектив учебного заведения Инара Островска изложит на встрече с коллективом сразу после подписания договора с Минообразования и науки, что должно произойти на этой неделе. На вопрос, устроит ее оклад руководителя училища, который составлял 600 латов у прежнего директора Алексея Бейнара, ушедшего на пенсию и не участвовавшего в конкурсе, новый руководитель сказала, что будет думать и над этим, и другими условиями договора.
Новый директор ПТУ-1 Ингрида Брокане работает в этом учебном заведении (где директором до 1 сентября был Ромуальд Ошмянский, ушедший на пенсию) 13 лет из них последние 10 – завучем. Закончила Даугавпилсский университет по специальности математика, информатика и физика. Считает, что выиграть конкурс ей помогло доскональное знание своего училища, непосредственное участие в совершенствовании учебного и воспитательного процессов, а также в разработке и реализации структурных фондов ЕС. Сейчас успешно осваиваются 600 тысяч евро на переоснащение швейного производства и электротехники. В учебных кабинетах появляются дорогостоящие швейные машинки с компьютерным управлением, каких теперь несколько. Практически полностью обновляется компьютерный класс.
Одной из главных задач Ингрида Брокане считает сохранение контингента учащихся – их должно быть не менее пятисот. К этому количеству должно присоединиться еще несколько десятков юношей и девушек с ограниченными способностями, которым помогут овладеть специальностями в сфере обслуживания. Новый директор сказала, что берется за дело без страха, поскольку верит в себя и в поддержку коллектива, с которым хорошо работается.
На вопрос журналиста, не слишком ли долго – четыре года – готовить из девятиклассниц секретарш, три года – портних, два года – швей, Ингрида Брокане ответила, что это, на ее взгляд, оптимальное время для того, чтобы не только подготовить хорошего специалиста, но и научить его многому, что пригодится в жизни. О размере вознаграждения на новой должности бывший завуч знает, зарплата ее устроит, она уверенно и правильно в свое время выбрала себе профессию, которая должна не только кормить, но и приносить моральное удовлетворение.