На прошедшей пресс-конференции в Даугавпилсской думы руководитель проекта в Даугавпилсе «Обеспечение мероприятий рабочей практики в самоуправлениях» Илзе Онзуле рассказала журналистам о том, что данная программа, позволяющая самоуправлению привлечь дополнительную рабочую силу за счет Евросоюза, подходит к концу.
«Столатовиков» не станет в декабре следующего года. Кроме того, с нового года их станет меньше. С января по апрель следующего года самоуправление запросило у Агентства занятости 570 мест, но будет выделено лишь 398 мест, примерно на 30 % меньше.
Проект начался в сентябре 2009 года. С этого времени Даугавпилсское самоуправление открыло 1595 мест практики (в прошлом году — 592 места, в этом году – 1003), поработать на которых смогли 2657 человек. Как рассказала И. Онзуле, в ходе проекта отчислены 740 практикантов — 383 по неуважительным причинам, 63 — по состоянию здоровья, 58 – по другим причинам, 97 отчислены за несоблюдения рабочего распорядка, а 139 «столатовиков» нашли постоянную работу. Потерять место практики человек может, если хотя бы 3 дня не явился на работу или же пришел в состоянии алкогольного опьянения. При отчислении из программы, три месяца человек также не может встать на учет в Агентство занятости.
На данный момент «столатовики» работают в Отделе коммунального хозяйства, образовательных учреждениях, в социальной сфере, Управлении спорта и т.д. «Так как проект заканчивается, учреждения должны подумать о лучших практикантах, и, возможно, найти возможность принять их на работу. Среди «столатовиков» люди различных профессий: от дальнобойщиков до врачей, медсестер, учителей. И все они хотят работать», – отметила И. Онзуле.
Как отметил мэр Янис Лачплесис, возможность привлечь дополнительную рабочую силу позволила самоуправлению начать те работы, до которых раньше не доходили руки. Однако, вряд ли учреждения самоуправления смогут взять к себе на постоянную работу дополнительных людей: искусственно создавать рабочие места никто не будет. Но, как отметила И. Онзуле, некоторых «столатовиков» на постоянную работу берут садики, пансионат и другие учреждения. Также, директор УСД Жанна Кулакова отметила, что они взяли троих практикантов на постоянную работу на те места, которые освободились в связи с уходом работников на пенсию. Кроме того, четверых по их рекомендации взяли на работу другие фирмы.