На годы нужно смотреть рационально
Инара Мукане считает, что годы есть годы, их не нужно наряжать в художественные категории, их нужно принимать и оценивать рационально, с умом, хотя сердце и не прислушивается к годам. Оно насчитывает меньше лет, чем их есть на самом деле. Аспазия смогла в свое время в документах спутать настоящее количество лет и создать биографическую загадку для следующих поколений.
Менеджмент времени
Инара высоко оценивает роль образования в своей жизни.
Ценными были организованные Министерством культуры учебные поездки в страны Балтии и Скандинавии.
Ей посчастливилось учиться на курсах менеджмента времени, где она открыла для себя, что человек умеет спланировать мероприятия, разные события, знает, когда они должны начаться и закончиться, а вот планирование своей жизни люди обычно считают менее важным, часто полагаются на поддержку других людей, на провидение. И. Мукане говорит, что и она нередко забывала думать о менеджменте времени своей жизни.
Места, книги, люди, которые вдохновляют
Данию Инара называет вдохновляющей ее страной. Датчане создали и развивают систему образования для взрослых, создают народные школы, что дает людям возможность учиться, развивать себя, иногда создавать свою жизнь и карьеру заново. Так, из Дании и Швеции пришли идеи образования для взрослых, и навыки, как нужно организовать, например, работу музеев. В свое время сотрудничество со шведскими партнерами помогло создать практические представления о том, какое содержание нужно вложить в восстановление Беркенеле.
Даугавпилсский район — это дом. Это не оговорка, поскольку Инара родилась в Калупской волости, окончила Ликсненскую основную и Вабольскую среднюю школы, и с 1974 года работает в учреждениях самоуправления и культуры района. “Я человек Даугавпилсского района, и свои идеи я смогла реализовать именно здесь”, — говорит Инара.
Со школьных и студенческих времен (училась на библиотечном отделении филологического факультета ЛГУ) Инару вдохновляли книги. Сейчас из-за бегущего времени книги заменили издания культуры, газеты и справочные материалы. Но иногда в руки попадает и книга, которая дает нужный совет и открывает новые горизонты. Сейчас это книга Саулцерите Виесе о жизни Аспазии “Вечные крылья”.
А если в сердце вкрадываются упрек, что давно не читала книг, Инара вспоминает признание режиссера Рижского нового театра Алвиса Херманиса, что и он тоже книги читает меньше, потому что в определенном возрасте жизненный опыт нужно приобретать самому, его уже не нужно черпать из мировой мудрости.
Инаре помогает еще одно понимание: люди очень разные, поэтому их нельзя оценивать строгой мерой своей правды, их нужно принимать такими, какие они есть.
Не петь, а организовывать
“Может быть, смотря со стороны, моя работа у кого-то ассоциируется с “конторскими и бумажными” делами, поскольку сама уклоняюсь от того, чтобы отправляться на сцену и занять там место артиста. Сейчас в мире подчеркивается необходимость современного менеджмента культуры, который требует знания руководства, планирования, привлечения финансов, рекламирование “культурного продукта”. Например, нужно знать, как мотивировать людей включаться в культурный процесс, как убедить общество, что ценностью является традиционная культура, а не поп-культура. В моей работе важно выбрать приоритеты, планировать культурную работу в районе и для выполнения этих задач формировать сотрудничество с самоуправлениями района, домами культуры, библиотеками, музеями, общинами", — отмечает Инара.
И. Мукане распространяет мнение, что в каждой волости, крае или городе должна быть своя культурная жизнь, которая из года в год продолжается и на ярком языке культуры заявляет об этом конкретном месте здесь же, в Латвии, и за ее пределами. Например, в результате общих идей появился и полюбился уже известный и за пределами Даугавпилсского района праздник народного творчества “Верховья Даугавы” в Науенской волости.
Куда деть миллион?
Если бы у И. Мукане был один миллион латов, то в первую очередь она эти деньги вложила бы в дом Я. Райниса в Беркенеле, чтобы на его базе создать базу поддержки культуры и туризма, где посетитель мог бы ознакомиться с богатым наследием этого места, отдохнуть и реализовать свои творческие проявления: работать в керамической мастерской, рисовать, философствовать или писать стихи.
Инара бы вложила деньги в дальнейшее образование работников культуры. В этом году в районе уже учились руководители танцевальных коллективов и библиотекари, идет работа над проектами о возможности учиться в Латгалии режиссерам театров Латгалии и менеджерам культуры Латгалии.
Богатое культурное пространство
Кто в сфере культуры самый лучший, Инара оценивать отказывается, поскольку ей многие вещи и места в Даугавпилсском районе очень близки, поэтому оценка будет необъективной.
Сферу культуры Даугавпилсского района она поделила на несколько культурно-исторических территорий. Есть латгальская территория, которая сейчас больше ассоциируется с мероприятиями в Вабольской волости: там работает музей рода Скринд, создана тропа обновленных распятий, действует любительский театр, который обращается к зрителям на латгальском языке. И. Мукане радует молодежная группа из Ликсны “Копа”, которая с помощью современных творческих приемов участвует в сохранении латгальского.
На левом берегу Даугавы, как подчеркивает Инара, силен традициями край Селии. И там видны несколько ярких островков культуры, где живут и работают большие патриоты Селии: Пилскалнская волость с серьезной активностью в развитии туризма и праздником Черной горы, Бебренская волость с организуемым клубом “Бебермине” художественным пленэром “Залктис”. И Илуксте, как центр края, по мнению Инары, становится центром культуры со своими традициями и личностями.
Возвращаясь на правый берег Даугавы, можно побывать на славянских и старообрядческих территориях в Науенской, Бикерниекской и Малиновской волостях.
Инара говорит: “Мы живем в богатом культурном пространстве, которое нужно беречь и поддерживать в порядке”.