В последнее время много говорилось о директорах-пенсионерах в школах Даугавпилса. Одни предлагали их всех поголовно уволить, утверждая, что качество школьного обучения серьезно страдает как раз от их руководства и необходимо дать дорогу молодым и энергичным кадрам.
Другие считали, что их опыт бесценен, поэтому возраст не должен быть помехой для работы на посту директора. Ведь любому новому человеку нужно время, чтобы вникнуть во все тонкости руководящей работы.
Gorod.lv поинтересовался у первого вице-мэра Виталия Азаревича, какие городские школы ожидает обновление кадрового состава и кто придет на смену старым директорам: люди со стороны, назначенные свыше, или представители школьного педколлектива. Тем более, что пример 3-й средней школы, где после ухода в думу г-на Азаревича его пост заняла коллега Алла Грязнова.
По мнению вице-мэра, в данной ситуации будут рассматриваться все кандидатуры, как местные, так и «пришлые». Самое главное, чтобы на посту директора школы не оказался случайный человек. Задача состоит не в том, чтобы уволить руководителя, а чтобы его сменил компетентный и знающий сферу деятельности человек.
Отбор претендентов будет проводится на основании собеседования, а главным критерием отбора послужит то, какую концепцию развития учебного заведения предложит кандидат.
Виталий Азаревич добавил, что только в середине лета станет известно, в каких именно школах Даугавпилса поменяются директора.