Поправки в Закон о труде, предусматривающие запрет на требование знания иностранных языков, в том числе русского, при трудоустройстве, неэффективны и приводят к тому, что не знающая русского языка молодежь отчаивается, и уезжает из страны. Такое мнение высказал директор отдела Центра госязыка Антонс Курситис.
По мнению Курситиса, остановить отток молодых латышей, не говорящих по-русски из страны, может улучшение их защиты от дискриминации при трудоустройстве. Причем, как отмечает чиновник, проблема становится все актуальнее из-за того, что в Латвии становится все больше молодых людей, не знающих русский.
Курситис отмечает, что в тексте поправок, запрещающих работодателям необоснованно требовать знание иностранных языков, в том числе русского, при трудоустройстве, плохо определено слово "необоснованно". По словам чиновника, это условие нужно определить конкретнее.
"Закону о государственном языке уже 20 лет, его приняли в марте 1994 года. Было более, чем достаточно времени выучить латышский.
Многим молодым людям в реальной жизни приходится переживать унижения, например, молодой продавщице, не говорящей по-русски, приходится зачастую выслушивать претензии от русскоговорящих клиентов в годах, что она не может обслужить их по-русски. Если ты не говоришь по-русски, ты практически не можешь работать в сфере обслуживания", - отметил Курситис.