С заявлениями коллег о том, что в строительной отрасли Латвии наметился дефицит рабочей силы, соглашается Марис Сауканс, руководитель стройфирмы RBSSKALS. Но, по его словам, все-таки говорить следует о квалифицированных строителях. Он поделился своим мнением в газете Dienas bizness.
Когда снова был поднят вопрос о нехватке рабочих рук в строительстве, в Интернете можно было почитать лавину комментариев в духе «а вы возьмите меня!». «Можно было бы подумать, что налицо противоречие, но это не так, – отметил он. – Важно четко понимать, что означает понятие «квалифицированная рабочая сила». Подрядчикам действительно не хватает работников – и строительных инженеров, и специалистов, способных работать на уровне объектов». Подсобников, увы, много не требуется.
По мнению Сауканса, проблема кроется в том факте, что строителям, невзирая на их активное участие в общественных организациях и диалог с правительством, так и не удалось добиться введения в Латвии системы сертификации строительных специалистов.
«Если есть квалифицированный каменщик, значит, этот человек способен высококачественно и в установленный срок выполнить конкретный объем работ, – пояснил подрядчик. – В советское время для работающих в различных отраслях были установлены категории их профессиональных способностей. Работодатель, принимая маляра шестого разряда, мог быть уверен, что на его объектах будет трудиться специалист высокой квалификации. Теперь всего этого нет».
В результате неотвратимо настала ситуация, когда уровень безработицы в стране по-прежнему крайне высок, а подрядчики жалуются, что некого принимать на работу: не хватает специалистов, способных работать в соответствии с требованиями работодателя.
«Если вводить сертификацию, при этом важно постановить, что и на стройках имеют право работать только люди, способные получить соответствующие сертификаты – это было бы огромным шагом вперед, в том числе в сокращении безработицы, – подчеркивает эксперт. – Часть тех людей, что сегодня не могут найти работу, были бы мотивированы осваивать определенные профессии, становиться каменщиками, малярами или другими специалистами. Конечно, есть предприятия, которые, не глядя на происходящее или не происходящее в нашем колоревстве, сами присваивают своим работникам категории в соответствии с их профессиональными навыками. Однако ясно, что такая сертификация должна стать государственной политикой, а не политикой отдельных предприятий. Строители-то готовы принимать новых рабочих – но только тех, что действительно являются мастерами своего дела».