Дискриминация в оплате труда мужчин и женщин характерна для всей Европы.
Но в Латвии женщинам могут платить только 60-70% жалования мужчин, сообщает Министерство благосостояния.
Так, в среднем в Европе женщины зарабатывают на 17% меньше мужчин. В основном различие появляются из-за образования, выбора карьеры, а также стереотипов о традиционных женских и мужских профессиях. Вдобавок, работающие женщины чаще сталкиваются с препятствия на работе и в частной жизни.
В Латвии зарплата женщин и мужчин в среднем отличается на 15-19%. Так, женщины зарабатывают в среднем около 383 латов, а мужчины – около 457 латов. Причем, жалование женщин ниже во всех возрастных группах и на протяжении всей карьеры.
Маленькая зарплата женщин повышает риск социальной незащищенности и низкий пенсии в будущем. Вдобавок, женщинам не доступны отдельные услуги, например, в области здравоохранения, жилья и т.д.
Заметим, что самый большой разрыв между зарплатами в Латвии зафиксирован в банковском секторе - женщины получают до 60% жалования мужчин, а также в торговле – до 73%.