В ходе очередного заседания 11 апреля депутаты Даугавпилсской думы окончательно утвердили решение об изменениях правил, определяющих вознаграждение должностных лиц и сотрудников Даугавпилсской думы и бюджетных учреждениях самоуправления, в том числе школ и детских садов.
Как пояснила руководитель Финансового отдела думы Эдите Упениеце, изменения в правилах самоуправления, которые подразумевают возможность повысить доплаты сотрудникам, разработаны таким образом, чтобы они не отличались от действующего законодательства.
Э. Упениеце отметила, что доплаты, которые теоретически повышаются, не вложены в бюджеты учреждений самоуправления, и если появится необходимость производить доплаты, но они будут минимальными и будут выплачиваться только за выполнение дополнительных обязанностей.
Отметим, что основные изменения касаются того, что доплаты начиная с этого года в связи с изменением законодательства могут быть не 20%, а 30%, а в случае получения нескольких доплат — 50% от месячной заработной платы сотрудника. Отметим, что речь главным образом идет о доплатах, получаемых за выполнение дополнительных обязанностей, доплатах за качественную работу, дополнительно внесенном вкладе и т.д.
Также изменения коснулись так называемых денежных вознаграждений (к примеру, за важное событие или достижение сотрудника или инстанции, учитывая вклад сотрудника для достижения целей соответствующей инстанции), которые ранее были возможны в размере минимальной зарплаты, а теперь — в размере одной месячной зарплаты конкретного сотрудника. Скорректированы в сторону увеличения также размеры сумм, которые сотрудник может получить в случае увольнения.