В редакцию портала Gorod.lv пришло письмо, в котором один из наших читателей снова поднимает тему оплаты труда педагогам детских садов Даугавпилса.
«По-моему мнению, мэр снова плюнул в лицо детсадовским педагогам. К Новому году он издал распоряжение выдать премию техническому персоналу детских садов. В целом, это прекрасно! Но в начале учебного года, если не ошибаюсь, он на этот технический персонал плевал, заявив, что не в нем главное. Потом была премия педагогам 50 евро ко Дню учителя. Сейчас к Новому году премия техническому персоналу - 150 евро. Повторюсь, это замечательно, потому весь технический персонал на минималке, но зачем же так унижать педагогов?! Если бы премия была соразмерной премии педагогам, то все отлично: ко Дню учителя дали тем, к Новому году другим. Но в этой ситуации получается, что педагоги, имея специальное образование, постоянно повышающие квалификацию за свой счет и т.п. заслужили в 3 раза меньше, чем дворники детских садов...» - пишет читатель.
За комментарием портал обратился к руководителю Управления образования Даугавпилса Марине Исуповой, которая, как обычно, дала исчерпывающий комментарий, сообщив следующее: «Премия техническому персоналу не может и не должна восприниматься как оскорбление педагогов, поскольку и одни, и другие выполняют очень важную и нужную работу, за которую и получают разную оплату, в соответствии со своим образованием (конечно, эта оплата ничтожно мала, но сегодня она такова, какова есть).
Педагоги детских садов получают зарплату частично из государственного бюджета, а большую часть из бюджета самоуправления, что является серьёзной нагрузкой на бюджет самоуправления и в то же время не даёт возможности выплачивать премии из средств экономии целевой дотации, что можно делать, скажем, в школах.
Обращаю внимание, что педагоги детских садов в сентябре этого года из бюджета самоуправления получили НЕ ТОЛЬКО 50 евро премии к 1 сентября (которых не получил технический персонал, хотя имел на это право не менее педагогов), но и + 21,60 EUR за ставку к окладу ежемесячно; + 7 EUR за ставку – подготовка к занятиям; + доплата за категорию (если педагог её получил). Таким образом, каждый педагог за 4 последних месяца дополнительно получил к своей августовской зарплате: 50 + (21.60Х4 +7Х4) + доплата за категорию = 50 + 114.40 + доплата за категорию = 164EUR + доплата за категорию. При этом зарплата технического персонала осталась неизменной.
Согласна, что зарплаты как одних, так и других очень малы. Однако, самоуправление вопрос зарплат считает одним из приоритетных, что позволяет надеяться на улучшение ситуации, понимая, конечно, что самоуправлению в одиночку, без поддержки государства, вряд ли удастся этот вопрос решить так, чтобы все работники самоуправления были довольны своей зарплатой.
Буду очень благодарна, если наши педагоги сумеют порадоваться за своих коллег – технический персонал, и надеюсь, что в новом году Министерству образования удастся разработать и внедрить в жизнь новую систему достойной оплаты труда педагогов».