Не знаю, знакомо ли вам такое чувство – идешь по улице и почти не видишь знакомых сверстников. Про кого ни спроси – отвечают: уехал. Разве что страны разнятся.
Кто-то вернулся обратно, кто-то – осел на новом месте. Подрастающее поколение, не найдя для себя работы дома, тоже смотрит на Запад. Чаще всего латвийцы едут влево по географической карте – в богатую Западную Европу.
Решиться на переезд тем труднее, чем старше возраст уезжающего и чем меньше его зарубежный опыт. Хуже всего тем, кто за границей не бывал – нужда пока не заставила. Помощь в таких случаях обычно ищут у посредников. Рекрутинговые фирмы занимаются подбором персонала для зарубежного работодателя. Там можно попытаться получить консультации – куда именно ехать и чего опасаться.
Сергей Моргунов – директор даугавпилсского микропредприятия TEAM MANAGEMENT BALTIC, которое консультирует решивших уехать на заработки.
Кто едет?«Люди не перестают обращаться, – отмечает Сергей. – Каждый день на заработки за границу из Риги улетает по три новых человека – тех, кто еще ни разу не бывал там». Плюс – люди с опытом, они едут снова и снова. Вместе с тем, нельзя не признать, что человеческие ресурсы небезграничны – поток понемногу иссякает. Потому что не все жители Латвии могут рассчитывать на рабочее место в Англии или Германии. Это – привилегия граждан страны. Неграждане свободы выбора лишены, их могут принять на работу только в отдельных регионах Германии и в Дании.
Если в семье один из супругов – гражданин Латвии, и ему удалось обосноваться, скажем, в Великобритании, то по принципу воссоединения семей он может перевезти к себе свою вторую половину. Вообще, надо сказать, что желающие уехать всей семьей пользуются определенными преимуществами – в зависимости от страны они получают поддержку со стороны государства, на нее может рассчитывать и жена-домохозяйка, и дети. Могут даже предоставить жилье.
Все возрасты покорны?
Клиенты рекрутинговых фирм – одиночки, готовые выполнять неквалифицированный труд за не слишком большие, по тамошним меркам, но весьма заметные для наших безработных деньги. «Летом едет, в основном, молодежь – от 18 до 25 лет, – рассказывает Сергей. – Подработать за пару летних месяцев, свободных от учебы». Отдельная группа – мужчины в возрасте 25-35 лет – им нужно содержать семьи. Женщины в этой возрастной группе практически не встречаются.
Еще одна категория – люди после 43-45 лет: здесь и мужчин, и женщин примерно поровну. Однако в таком возрасте найти работодателя уже труднее. По закону, разумеется, нельзя ограничивать соискателя в правах (ни по половым, ни по возрастным признакам), но на практике все бывает не так гладко. А найти работу после пятидесяти лет – это и вовсе огромная удача. Нужно оговориться, что речь идет о неквалифицированном труде с почасовой оплатой. Имеющие востребованную специальность возрастной порог перешагивают без труда, но они и поисками работодателя, как правило, занимаются сами.
Если взглянуть на возрастной состав уезжающих на заработки за последние пять лет, то основной поток сегодня составляют те, кому под сорок.
Где жить?Помощь фирмы-посредника заключается в том, чтобы свести работника и работодателя. Наиболее уязвим в этой схеме именно работник – его нужно избавить от встречи с нечестным предпринимателем на той стороне. Чего следует опасаться? «Платят всем, практически всегда, – говорит Сергей. – Но работа может быть тяжелее обещанной, условия проживания – хуже. Да и количество рабочих часов в день может оказаться ниже заявленного. Самые большие проблемы – с проживанием. Работодатель жильем обычно не занимается – для этого существуют партнеры, фирмы-подрядчики». Стремясь выжать побольше дохода, такие фирмы могут селить в одной комнате по шесть – восемь человек. Вот и получается, что человек едет, рассчитывая на отдельное помещение, а оказывается перед рядами двухъярусных кроватей.
ЯзыкВажно ли знать язык? Сергей отмечает, что молодежь языками владеет, и это, конечно, облегчает трудоустройство. Без знания языка и работа тяжелее, и заработок меньше. Да и очереди на подбор рабочего места нужно ждать дольше (разница может составлять от одной недели до двух месяцев).
Другая сложность связана с логистикой – если человек ни разу не был за рубежом, то для него проблемой будет незнание местных транспортных сетей. В Германию, Данию и Голландию людей возят автобусами – этим занимаются специальные фирмы-перевозчики. Они доставляют работника прямо к месту встречи с представителями работодателя. В «дальние страны» – Англию, Ирландию – добираются самолетом. Бывают более дорогие прямые рейсы и менее дорогие – с пересадкой. Но без знания языка оперативно найти свой рейс – задача не самая простая.
ДеньгиСколько нужно иметь денег для отъезда? По мнению Сергея, это может быть сумма от пятисот евро. Сюда входит оплата билета, покупка предметов первой необходимости и средства на жизнь – до первой зарплаты. За жилье нужно будет платить вперед. «Для отъезда в Англию нужно иметь не меньше восьмисот евро – триста фунтов нужно заплатить за депозит, чтобы получить жилье», – поясняет Сергей. Кроме того, поездки на работу и обратно будут стоить примерно 7 евро в день. Транспорт предоставляет встречающая сторона, общественным пользоваться не придется. Для Англии и Голландии необходима страховка (от 70 до 82 евро в месяц). К слову, чтобы вернуться в Латвию, нужно иметь еще 150 евро.
На еду уходит 150-200 евро в месяц. В час за неквалифицированный труд платят от пяти до семи евро. Зачастую после всех расходов на руках остается 800-1000 евро в месяц.
Документы и налогиБольшой бюрократии для отъезжающих не предусмотрено. Нужно иметь при себе паспорт и справку об отсутствии судимости – этого достаточно, чтобы подписать договор с рекрутинговой фирмой.
Последнее, что нужно упомянуть в качестве непростого момента – это возврат налогов. Если человек не намерен жить в стране, где с его зарплаты был удержан налог, он может вернуть сумму налога у себя на родине. Есть разные модели возврата налогов, и, позарившись на крупную сумму, можно впоследствии столкнуться с тем, что в конце финансового года за границей установят переплату со своей стороны. Лишние возвращенные деньги тогда придется отдать снова. Следует помнить, что фирмы, помогающие возвращать уплаченный налог, заинтересованы в максимальной сумме – от этого зависит их комиссия.
Несмотря на все сложности люди продолжают ехать туда, где есть возможность заработка. По-видимому, этот поток может остановить только государство, создав благоприятные условия для труда в родной стране.