Некоторое время назад я решила сделать ремонт. Нашла по объявлению человека, который сообщил, что деньги за свой труд возьмет только в конце. Начал работу. Уже через 4 дня он попросил у меня аванс. К этому моменту ремонт не был готов и наполовину. Я ему заплатила. Смотрю, а он уже собрал свои вещи, оделся и собирается уходить. До этого мне рассказывал, что он — гражданин России, в Даугавпилсе бывает наездами (есть тут жилье), но теперь ему пора возвращаться в Санкт-Петербург. Пыталась его усовестить, не хотела выпускать, пока не вернет денег – так он полез на меня с кулаками. Так и ушел.
Я тут же вызвала полицию. Полицейские приехали и первым делам спросили, заключали мы письменный договор или нет? Иначе помочь мне ничем нельзя. А никаких бумаг подписано не было. Конечно, я сама виновата. Нужно было хоть какой-то документ составить, хоть от руки написать. Я хочу просто предупредить наших горожан – будьте осторожнее! Этот “работник” так может поступить и с другими... Зовут его Владимир. Требуйте всегда заключения договора».
К сказанному трудно что-либо добавить. Действительно, трудовые отношения должны быть задокументированы – это хотя бы в какой-то мере обезопасит от возможного мошенничества.