В то время, как численность населения ощутимо падает, оптимизируются медицинские учреждения и учебные заведения, вводятся средства для замещения человеческого труда, количество штатных мест в министерствах не уменьшается. Совсем наоборот. В 2015 году по сравнению с 1994-м количество работающих в министерствах выросло на 36%, по сравнению с 2004 годом, когда Латвия вступила в ЕС - на 13%. Пик был достигнут в жирные годы - сейчас в министерствах все же на 11% меньше работников, чем в 2008 году. Хотя, казалось бы, число управленцев должно идти рука об руку с демографическими тенденциями в стране и меняться в зависимости от производительности труда.
Как рассказала представитель Центрального статистического управления Беате Данусевича, с 1991 года численность населения Латвии непрерывно падает. Небольшой прирост рождаемости был в 2005-2008 годы и в последние три года, так как в детородный возраст вошли женщины, родившиеся в конце 80-х - на пике рождаемости.
Эмиграция достигла кульминации в 2009 и 2010 году, но и в последние годы уехавших хватает- это 10-11 тыс. человек в год.
Средняя зарплата в министерствах до уплаты налогов с 2010 года выросла на 24%, достигнув 925 евро. На зарплаты сотрудников министерств ежегодно выделяется 45,5 млн евро из государственного бюджета.