И снова столь важное решение выносилось на обсуждение в срочном порядке, проект решения появился на повестке дня комитета как дополнительный. Выяснилось, что над реформой трудилась рабочая группа, о которой депутатам не было даже известно. Примечательно, что в её составе не было ни одного строительного инженера. Какие вопросы рассматривала группа — не известно, протоколов работы депутатам не предоставили.
Как заверяли депутатов, новый департамент необходим для улучшения процесса работы с имуществом самоуправления. В его состав войдёт Департамент собственности, Жилищный отдел и часть Финансового отдела, занимающийся налогами на недвижимость и учётом аренды земли. Также на работу в новый департамент планируется принять 4 новых сотрудников — руководителя Отдела развития собственности, человека, который будет отвечать за технадзор, строительного проектировщика, строительного инженера. Всего здесь будет работать 38 человек.
Несомненно, качество работ по реализации проектов нужно улучшать, и строительство нужно планировать и контролировать лучше, но делать это нужно, не создавая новый департамент, а укрепляя существующие в управлениях и отделах структурные единицы, которые осуществляют планирование и надзор за строительством.
Не будут ли функции сотрудников нового департамента дублироваться с функциями сотрудников Строительного департамента, кто из них будет важнее, и не получится ли так, что за какие-то объекты будут отвечать оба департамента, а в итоге — ответственность не возьмёт на себя никто?
Вместо того, чтобы создавать новый департамент и тратить деньги на зарплаты новых сотрудников (более 100 000 евро в год), рациональнее возложить дополнительные функции на соответствующих специалистов учреждений и департаментов и требовать от них качества и результатов.
Если речь идёт о европроектах — должны работать специалисты при Департаменте развития, если об опасных зданиях — Строительный департамент, если это реконструкция учебных заведений — Управления образования и т. д. Сотрудники на местах лучше понимают, что и как нужно делать, если ресурса не хватает — нужно было подкрепить штат.
Более того, для реализации крупных проектов можно создавать рабочие группы из специалистов разных отделов. Сейчас же решено нанять неких универсальных специалистов, которые будут понимать во всех сферах. Персоналии — неизвестны, также не ясно, пойдут ли профессионалы работать за зарплату, которую им предложит самоуправление.
Ещё один немаловажный факт. Европроекты предусматривают средства на технадзор. Если самоуправление будет осуществлять его своими силами, город, несомненно, потеряет выделяемые на это евроденьги, при этом платя зарплаты сотрудникам из городского бюджета.
Однако, все наши аргументы городское руководство восприняло в штыки, и, видимо, исходя из собственного опыта, попыталось найти в нашей позиции чьи-то личные интересы.
Есть большие сомнения, что решение коалиции думы о создании нового департамента, в конечном итоге, себя оправдает, и в результате не приведёт к бесцельными дополнительными бюджетными расходам.