Государство признало бессилие перед нарушением прав рабочих 18

Существующая система минимальных зарплат в Латвии позволяет почти половине местных работодателей открыто жульничать, нанимая подчиненных на якобы неполную ставку и укрываясь от уплаты налогов. Тем не менее, ни Служба госдоходов (СГД), ни Государственная трудовая инспекция (ГТИ) ничего с этим поделать пока не может, пишет Diena.

По данным СГД, в июле число официально устроенных на полставки работников достигло 56%, что стало рекордом 2015 года. Контролирующие инстанции и законодатели прекрасно понимают, что эта статистика не отражает реальной ситуации на рынке.

Указанные цифры говорят, скорее, о том, что работодатели пытаются решать свои финансовые проблемы за счет роста минимальной оплаты труда, оформляя работников на неполную ставку.

По словам директора ГТИ Ренара Лусиса, в первую очередь это относится к строительной отрасли: сотрудники инспекции «инстинктивно чувствуют», что строители зачастую работают свыше восьми часов в день, хотя оформлены на полставки. Лусис даже не скрывает, что его ведомство здесь бессильно.

«Мы реагируем, когда нас информируют о нарушениях. Здесь очень трудно что-либо доказать, если сам работник не желает сотрудничать».

«[...] Мы не можем поставить инспекторов у дверей каждого предприятия, чтобы он фиксировал время, во сколько кто заходит и когда уходит», — говорит Лусис.

Впрочем, инспекция с надеждой смотрит в 2017 год, когда могут вступить в силу поправки, обязывающие работодателя платить определенный объем социальных взносов в независимости от величины минимальной зарплаты.

«Это отобьет и нечистых на руку работодателей желание надувать государство и жульничать, ведь налоги так или иначе придется платить с одной и той же суммы»,

— надеется Лусис.

Напомним, ранее на портале портале общественных инициатив «Manabalss.lv» был начат сбор подписей за повышение минимальной зарплаты в зависимости от отрасли и профессии. По мнению автора инициативы Яниса Ванагса, размер минимальной зарплаты должен устанавливаться для каждой отрасли отдельно.

В инициативе подчеркивается, что такая система необходима, чтобы снизить долю теневой экономики и социально защитить работников, которым работодатель не предлагает других альтернатив, как только работать за минимальную зарплату, остальное выплачивая неофициально.

К моменту публикации этого материала под инициативой были оставлены 164 подписи из 10 тыс., необходимых для рассмотрения поправок в парламенте.

Комментировать 18