«Работник не был в отпуске два предыдущих года. После долгих разговоров с работодателем ему был предоставлен отпуск: с 21 марта 2016 года на 28 дней за 2014 год и на 28 дней – за 2015 год.
Я знаю, что по закону, для расчета отпускных берется зарплата за последние полгода перед отпуском. Работодатель (вернее, его бухгалтер) начислил работнику 223 евро на руки за 2014 год и 148 евро (на руки) за 2015 год. При этом, зарплата у работника в 2014 году составляла минимум 320 евро (без вычета налогов), и 360 евро (без вычета налогов) – в 2015 году. Как можно проверить достоверность данных подсчетов? И если в расчетах допущена ошибка – куда обратиться за таким заключением, чтобы работодатель заплатил недостающую сумму? Спасибо. Юлия»
НГ: Уважаемая Юлия, разобраться в сложившейся ситуации работнику поможет Государственная трудовая инспекция. Латгальское отделение этого учреждения находится по адресу: г. Даугавпилсе, ул. Саулес, 38. Контактные телефоны сотрудников: 65484317, 65423574, 26596493, 25484755, 27891463, 25484740, 25484743, 25484745; факс – 65484315. Желательно приходить в приемное время – тогда сотрудников инспекции можно застать на рабочем месте. Время приема: понедельник – с 13.00 до 17.00, четверг – с 9.00 до 12.00.
Руководитель Латгальской региональной трудовой инспекции принимает по понедельникам с 13.00 до 18.00.