Госканцелярия предполагает, что подобные изменения могут привести к более высокой производительности. Пока что, большое количество сотрудников в госструктурах не способствуют ее повышению, а даже наоборот, понижает ее.
Дело в том, что при большом количестве сотрудников, остается меньше средств на среднюю зарплату одному человеку, поэтому в борьбе за привлечение качественных специалистов, госструктуры проигрывают частным предприятиям. Не последнюю роль играют и расторопные компании по набору сотрудников.
Госканцелярия предлагает провести реформу в течение последующих трех лет. На данный момент, проект реформы прошел стадию планирования и уже на этой неделе с планом ознакомится премьер-министр Латвии Марис Кучинскис. В скором времени станет ясно, каким образом кабинет министров отреагирует на это предложение.