В рамках встречи мэра города Андрея Элксниньша с руководством и работниками Даугавпилсской региональной больницы 5 июля обсуждался ряд актуальных вопросов. Как выяснилось, одной из важнейших проблем на данный момент является катастрофическая нехватка кадров и специалистов по отдельным областям.
Медики задали вопрос о привлечении в больницу местных специалистов и, говоря об оттоке кадров, предложили обеспечить для молодых специалистов бесплатное обучение в магистратуре.
Как сообщила вице-мэр Ливия Янковска, самоуправление должно работать над привлечением молодых специалистов:
«Мы будем продолжать реализацию текущих программ, будем обсуждать в самоуправлении и в Министерстве, как привлечь молодых специалистов и каким образом заинтересовывать, чтобы оставить их в городе. Кроме молодых специалистов, мы не собираемся забывать и о более опытном поколении, которое создает ядро персонала. Также планируется перенимать опыт других самоуправлений».
Также г-жа Янковска отметила, что руководство будет искать возможности улучшения качества услуг, предоставляемых в ДРБ, чтобы клиенты «не убегали», например, в Резекне, и попросила врачей помогать им с советами — как привлечь молодых специалистов.
Депутат Айвар Здановский отметил значимую разницу зарплат в разных странах: «В Эстонии резидент получает 1 400 евро, в Латвии - 445. Пока государство не решит эту проблему, самоуправлению сложно будет что-то поменять. Дума может помочь с пособием, с квартирой, но разницу в 1000 евро к зарплате не покроет». В связи с этим депутат выразил благодарность семейным врачам, которые уже взялись “пояснить” суть проблемы министрам.
Основной причиной проблем в медицинской сфере во всех самоуправлениях Латвии А. Элксниньш обозначил недостаточное финансирование от Министерства здравоохранения. «Каждый год на здравоохранение в стране не хватает до 300 миллионов евро», - отметил мэр.
Видео трансляцию данной встречи вы можете посмотреть ЗДЕСЬ.