«Мы в прошлый четверг узнали, что Ливия Янковская будет совмещать две должности. А вот все остальные руководители самоуправления, насколько известно, согласившись на должности в думе, значительно потеряли в своих ежемесячных доходах. В связи с этим вопрос, планирует ли руководство думы в качестве компенсации поднять себе зарплату, тем более что она значительно ниже, чем вознаграждение некоторых членов правления капитальных обществ самоуправления?», - такой вопрос был адресован мэру и его замам.
Как пояснил, отвечая на этот вопрос, Андрей Элксниньш, нельзя так просто взять и поднять зарплату, скажем, мэру или его заму. Вознаграждение в городской думе начисляется, исходя из принципа коэффициентов, так что любое повышение должно пропорционально отражаться на зарплатах всех чиновников.
«Ничего себе повышать и завышать мы не стремимся, никаких супер доплат и премий выписывать тоже не будем!», - сказал мэр. Другое дело – вопрос вознаграждения ценных сотрудников, в привлечении которых заинтересована сама дума. Такая проблема действительно есть, признают руководители самоуправления.
«Поясню на примере, - сказал А. Элксниньш, - Наши предшественники много говорили, как о вопросе решенном, о продолжении строительства путепровода. Но была нехватка средств порядка 3,9 млн. евро, которые вроде тоже удалось найти, и об этом также рапортовали. Так вот, общаясь уже теперь с Минсообщения по поводу денег на проект путепровода, мы получили ответ, что Даугавпилс получит на эти цели «ноль»».
При этом, как рассказал мэр, Рига получает на свои проекты 24 миллиона, Лиепая, Вентспилс – 15 миллионов, Екабпилс, Елгава – 7 миллионов, и только наш город остается в стороне. Почему? «А потому что Даугавпилс вовремя не заявился на перераспределение этих средств, таков был ответ министерства нам», - пояснил А. Элксниньш. И теперь Даугавпилс сможет получить деньги только в том случае, если другие их не освоят.
То есть, получается, что никакой результативной работы на уровне министерств, масштабных проектов, привлечения максимально возможного финансирования к развитию города у Даугавпилса до сих по не было, хотя говорилось обратное. Опять же, почему?
Потому, уверен мэр, что для такой работы нужны сильные специалисты, способные, как говорится, «протолкнуть» идею через любые бюрократические препоны. И если для того, чтобы не терять, а привлекать для города деньги, понадобится обеспечить такому сотруднику достойную зарплату, то в этой ситуации руководство города готово находить пути, как это сделать.