В свете недавнего удорожания ряда платных услуг – в среднем, цены поднялись на 30%, но есть и повышение на 113% – это письмо выглядело особенно тревожно.
«Доброе утро, если оно конечно доброе. У меня утро началось с неожиданностей. В данный момент говорят о повышении зарплат в сфере медицины, все с нетерпением ждут зарплату, но, как оказалось, в Даугавпилсской региональной больнице все происходит наоборот — без предупреждения и всяких договоров среднему и младшему персоналу в родильном и реанимационном отделениях (медсестрам и санитарам) была снята доплата за стаж и снижена доплата за ночные часы — с 75% до 50%.
В качестве объяснения последовали отговорки, что персонал остальных отделений получает доплату 50%. Получается, что родильное отделение, к примеру, сравняли с отделением терапии. Конечно, рождение детей — это совсем не важно, роженица же может и подождать, умирающий человек тоже не так важен... Что тут сказать, если больницей управляют 7 руководителей с соответствующей зарплатой. Куда смотрит министерство, инспекция труда, инспекция здоровья? Насколько это законно?
Насколько я понимаю, о любом изменении в заработной плате должен свидетельствовать соответствующий договор, с которым я соглашаюсь, подписав его. В данной ситуации руководство больницы поступило самовольно.
Больница все-таки не то место, куда идут работать. Молодежь идет работать в косметологию или в более спокойные отделения, либо вообще уезжает. Чего руководство хочет этим всем достичь? Чтобы люди работали за «спасибо»? В Даугавпилсе не к кому обратиться за помощью, все для всех друзья, родственники. Замкнутый круг. Безответственность, безнадежность. Надеюсь на СМИ, потому что больше не на кого.
С уважением, Аноним (имя не указываю, так как в Даугавпилсе однозначно начнутся репрессии).»
«Наш город.» связался с членом правления ДРБ Илоной Скриндой, которая пообещала разобраться в ситуации. Через непродолжительное время И. Скринда перезвонила в редакцию и дала пояснения.
По ее словам, речь идет о технической ошибке бухгалтерии, из-за которой работники не получили ожидаемых денег – об этом стало известно еще вчера. На самом деле никакого снижения доплат за ночные часы младшему и среднему персоналу родильного и реанимационного отделений нет, осталась неизменной и доплата за стаж, подчеркнула И. Скринда.