Да дело не в том, что человеку предлагают работать на минималку! Проблема в том, что за эту минималку работодатель хочет получить образованного (желательно с несколькими высшими) , с опытом, со знанием английского (как минимум), латышский, русский (естественно), со своим автомобилем (который будет использоваться для работы), с отличными компьютерными навыками (даже не оговаривается), без детей, абсолютно здорового, лет до 35, максимум 40. И самое главное, помимо заявленных обязанностей, этому работнику нужно будет выполнять параллельно и бесплатно работу еще 2-3 человек, которых в целях экономии, работодатель не хочет брать. И все потому, что наши бизнесмены хотят ежегодно в виде прибыли получать сотни процентов, хотя в Европе 5-6% стабильной прибыли в год - это уже считается нормальным.
Да дело не в том, что человеку предлагают работать на минималку! Проблема в том, что за эту минималку работодатель хочет получить образованного (желательно с несколькими высшими) , с опытом, со знанием английского (как минимум), латышский, русский (естественно), со своим автомобилем (который будет использоваться для работы), с отличными компьютерными навыками (даже не оговаривается), без детей, абсолютно здорового, лет до 35, максимум 40. И самое главное, помимо заявленных обязанностей, этому работнику нужно будет выполнять параллельно и бесплатно работу еще 2-3 человек, которых в целях экономии, работодатель не хочет брать. И все потому, что наши бизнесмены хотят ежегодно в виде прибыли получать сотни процентов, хотя в Европе 5-6% стабильной прибыли в год - это уже считается нормальным.