Реагируя на необходимость применения новых подходов в бизнес среде, Даугавпилсский университет разработал и подал на аккредитацию свою новую профессиональную программу магистратуры «Умная экономика и инновации». На последней встрече с аккредитационной комиссией, которая состоялась 9 мая в ДУ, председатель городской думы Андрей Элксниньш высоко оценил старания вуза и отметил потребность в специалистах современного профиля как в частном, так и государственном секторе.
Новая программа подразумевает подготовку специалистов одновременно в двух направлениях: финансовой аналитике и экономике. Одной из косвенных целей этой программы является поддержка регионального рынка труда, где остро ощущается дефицит экономистов с креативным мышлением. На это во время встречи указал и председатель Андрей Элксниньш, который отметил проблему набора разносторонне развитых кадров в самоуправление и в местные предприятия. Такого же мнения придерживаются и представители Даугавпилсской краевой думы, а также финансовой институции Altum и сети бизнес-инкубаторов Латвийского агентства инвестиций и развития.
Окончательное решение об утверждении новой программы ДУ будет должно быть оглашено в июне этого года.
Ocherednaja fignja. Ekonomistov ne xvataet?Smeshno,vi poisite lutche i ceite to chto estj.kak naschet drugih specilajnosteij ili u nas strana odnih ekonomistov.kak to uzko dumaete vi..lol
i dlja togo chtobi ljudi shli rabotatj,zarplati xotj podnjalibi,,za takie groshi rabotj ne kto ne xochet. umnie ljudi cenjat svoij trud
Экономика раньше была, а сейчас одни кошкины слёзы.
Программа - то может быть и новая, но преподаватели старые. Уже давно для экономиста - выпускника ДУ устроиться бухгалтером - это верх карьеры. И то не все это могут. Пока на руководящих должностях сидят пенсионеры, не будет ничего нового. Я не против опыта, но редкий человек за 60 способен быстро реагировать на постоянные перемены. А тем более, если у человека уже и пенсия есть, зачем ему инновации? Зарплата + пенсия = благополучие. А молодые, проработав какое-то время под таким руководством, понимают, что развития нет и убегают из города. И никакие программы не помогут.
Специалистов широкого профиля у нас хоть отбавляй! Сегодня он руководит ПЖКХ, завтра Теплосетями, а послезавтра Даугавпилс Сатиксме. Кому нужны эконмисты с креативным мышлением? Нужны специалисты, которые будут работать в реальном секторе эконмики и производить реальный продукт. Нужны строители, водители, слесаря, сварщики, столяры и плотники. А что будут производить эти специалисты? Будут всех жизни учить?
ДУ, в принципе, не может открыть никакую новую программу. По одной причине - отсутствие необходимых преподавателей. Пока ректром был Баршевский, в фаворе была биология (жучки, букашки, таракашки). Отстроили новую лабораторию, реновировали базу за Силене и.....? Теперь туда только высоких гостей водят. Дальше что, где развитие? Теперь акцент на экономику. Если человеку от рождения дана предпринимательская хватка, он и с 12 классами свой бизнес поднимет и раскрутит. Никакие инноваторы креативщики экономисты ему не нужны.
В точку! В ДУ в принципе проблема с преподавателями, особенно бизнес-направления. По одной-две лекции в день, в некоторые дни лекций нет в принципе, а те, что есть очень часто отменяются без предупреждения. Преподавателя для курсовой работы поймать настолько сложно, что уже принято решение - разрешить сдавать курсовые работы до середины следующего года. Я понимаю, что деньги с Altum срубить охота, но в итоге получится очередная пустышка.
Дважды дипломы о высшем образовании (с интервалом в 20 лет) получены в ДУ. Второй раз в 2015 году. Есть возможность сравнить и могу сказать, что уровень преподавания стал невероятно низок. Лекции - пустая болтовня, семинары сводятся к тому, что нужно прочитать книгу и пересказать ее. Ни тебе анализа, ни собственных суждений на основе имеющихся знаний. Какие-то заезжие преподаватели из Риги. Раньше такое представить было невозможно. Разочарование в уровне преподавания полное. ДУ только для ленивых студентов или для тех, кто материально не может вытянуть обучение своего ребенка в другом городе.
да они вообще, как Чебурашка- а кто я ? что это за специальность такая? поэтому у нас конкретного специалиста днем с огнем не найдешь.
Преподавателей можно и приглашать на отдельные курсы.А современное экономическое образование -это не про то как устроиться экономистом на существующем предприятии и подбодрить на выход пенса.Оно про то,как создавать новые ,жизнеспособные предприятия.
Скажите мне, это только я вижу? Как можно утверждать, что городские учереждения и предприятия испытывают нехватку разносторонне развитых кадров? Где вакансии? Тех, кого устроили в гос. учереждения по знакомству, может и не разносторонне развитые. Не знаю, утверждать не могу. А по поводу толковых специалистов, тут у меня информации побольше. Многие люди (действительно толковые, согласны работать за указанную зарплату) уезжают из города потому, что месяцами не могут найти работу. Их даже на собеседование не приглашают. А при этом вакансии регулярно обновляются. Тот же ЛРЗ, Zigler, Maiznieks, публикуя инженерные вакансии постоянно, на собеседование даже не зовут. Зная людей, которые отправляли туда свои СV, не понятно, что надо работодателям.
А есть и другой вариант, на собеседование позовут, а потом сообщают, что пока справляются своими силами и может быть им понадобится специалист месяца через 2-3. Нормальный человек будет ждать? Конечно нет. Одного знакомого пригласили на собеседование через полгода после отправки CV, когда он был уже далеко от Латвии. Так что, специалистов можно готовить сколько угодно, но сколько их останется в городе через полгода после выпускного? Опять будем готовых специалистов отправлять на Запад.
😂😂😂🤣 Какое новое отделение специалистов? Во все времена обучение спецов велось под некими открытиями (наука, природные ресурсы, технические разработки), и способность экономического характера воздвигнуть их количество, но никак наоборот. Тот же "умный" метод промзон- инвесторов нет, но мы их сначала построим- бабло распилим. Создадим спецов так же, как и нянечек: кто это преподавать будет, где такие кадры, чтобы хотя бы с европейским реализованным опытом, куда устраиваться всему выпущенному потоку...
В Монако школа бизнеса по приемлемым ценам на обучение и быстрое трудоустройство.
У нас экономистов хоть пруд пруди,а вот настоящих инженеров соответствующих отраслей нет,во первых он в этой отрасли и экономист и изучает теорию от начала и до конца получения готового продукта или выполнения проекта,вспомогательное оборудование,материалы и сырьё, изучает и выполняет курсовые проекты на разработку,автоматизации производственных и др. процессов. Но нужно иметь и хорошие ПТУ готовящих специалистов,выше упоминались некоторые специальности,но сейчас не хватает трактористов,бульдозеристов,эксковаторщиков,крановщиков и др. специалистов и ни кто не готовит.
Ну у нас после экономического. Половина курса бухгалтера, есть преподаватели экономики, остальные в погранцах. Два вообще далеко в других сферах. Машины и спорт.
То есть ваш метод -привлекать инвесторов без промзон?В чистое поле?Чувствую вы многих привлекли.А еще в Монако-рулетка,а в Баден-Бадене -курортная зона.Монако-средоточие денег и давно.Не пример.Вообще ,когда люди ,проработавшие на кого-то (как правило не Oracle,Boeng,Mobil/..) или просто в СССР берутся рассуждать о предпринимательстве--это что-то.Что делали Olainfarm,Grindex,Mikrotik без таких советчиков-пораженцев."Во все времена" -царь Петр 1 строил все на пустом месте:кораблестроение,армию,государство."Кадры решают всё"