Получение образования не свидетельствует что человек реально специалист и что он может в своей области работать.Многие сейчас идут учится для галочки,хотят сразу быть чуть ли не топ менеджером,не хотят начать карьеру с минимума.ЯВот потом и оказываются в продавцах и строителях.Сецчас не 1960 год когда был дефицит специалистов.А сейчас сильная конкуренция.Вот и выбирают лучших,сильнейших.
Мигранто.
Где-то я с вами согласна, но и засидевшие в тёплых креслах не всегда знают свою работу, есть и без образования, пригрели когда-то родственники , отправили на курсы, а теперь ходит деловой с портфелем. К примеру: семейный врач мне ищет лекарство по книжке, тихо себе под нос бубня, это выписывал,это не ,наверное, а как вам это... не хотите попробовать? Вот и высшее, вот и врач, и политики которые вообще ничего не знают! Единицы, кто с головой, и на своём месте!
Где-то я с вами согласна, но и засидевшие в тёплых креслах не всегда знают свою работу, есть и без образования, пригрели когда-то родственники , отправили на курсы, а теперь ходит деловой с портфелем. К примеру: семейный врач мне ищет лекарство по книжке, тихо себе под нос бубня, это выписывал,это не ,наверное, а как вам это... не хотите попробовать? Вот и высшее, вот и врач, и политики которые вообще ничего не знают! Единицы, кто с головой, и на своём месте!
Лера
Не вижу проблем если врач смотрит в книгу.Главное результат а не то что он с головы взял или с книги.При том что сейчас не СССР когда было 2 лекарства от одной болезни а 10-20.И по цене они отличаются в разы.Врач то может выписать лучшее но сможете ли вы его купить??Да и многие пациенты консерваторы и не готовы пробовать что то новое.Им надо только то что им хочется.А что касается прибрежных то они всегда были есть и будут.И вы бы своих же тянули бы .Разве что надо делать контракты,не бесрочные а к примеру на 5 лет с возможным продление.Тогда можно было бы не продлевать контракт если плохо работает или результаты слабые.Это стимулировать самих чиновников работать лучше.А при нынешних бессонных контрактах уволить очень трудно.
Где-то я с вами согласна, но и засидевшие в тёплых креслах не всегда знают свою работу, есть и без образования, пригрели когда-то родственники , отправили на курсы, а теперь ходит деловой с портфелем. К примеру: семейный врач мне ищет лекарство по книжке, тихо себе под нос бубня, это выписывал,это не ,наверное, а как вам это... не хотите попробовать? Вот и высшее, вот и врач, и политики которые вообще ничего не знают! Единицы, кто с головой, и на своём месте!
Ответы на коммент:
Время работы торговых центров Даугавпилса во время ЧС (инфографика)
Не вижу проблем если врач смотрит в книгу.Главное результат а не то что он с головы взял или с книги.При том что сейчас не СССР когда было 2 лекарства от одной болезни а 10-20.И по цене они отличаются в разы.Врач то может выписать лучшее но сможете ли вы его купить??Да и многие пациенты консерваторы и не готовы пробовать что то новое.Им надо только то что им хочется.А что касается прибрежных то они всегда были есть и будут.И вы бы своих же тянули бы .Разве что надо делать контракты,не бесрочные а к примеру на 5 лет с возможным продление.Тогда можно было бы не продлевать контракт если плохо работает или результаты слабые.Это стимулировать самих чиновников работать лучше.А при нынешних бессонных контрактах уволить очень трудно.