На этой встрече в думе было затронуто два важных вопроса - повышение зарплаты сотрудникам компании, а также увеличение числа работников. На данный момент в даугавпилсском филиале Webhelp трудится порядка 250 работников, в скором времени планируется увеличить количество рабочих мест до 300.
“Современное, развивающееся предприятие, нацеленное на решение актуальных проблем и идущее в ногу со временем, - охарактеризовал компанию WB председатель самоуправления. - Обсудили возможности сотрудничества, оказания поддержки со стороны самоуправления, развития бизнеса, а также создание новых рабочих мест на предприятии. Если говорить по существу - работа не из легких, как может показаться на первый взгляд, поэтому на встрече также выразил надежду на повышение заработной платы сотрудникам.
Город должен сделать все для того, чтобы молодые предприниматели оставались в Даугавпилсе и создавали здесь новые рабочие места для горожан”, - отметил Элксниньш.
Из комментариев пользователей Фейсбука о работе в даугавпилсском филиале Webhelp
“Эта работа интересная, но требует стрессоустойчивости... Но работа - есть работа, у мэра ответственности больше!” (Митрофан С.);
“Работа там на самом деле простая технически, но не простая психологически, и важно, чтобы работников поддерживали. Знаю, сколько там получают.
И честно сказать, учитывая, кому они предоставляют услуги, оплата очень низкая. Либо они так низко продают наш труд, либо окупают большой вклад, либо остаются в большом плюсе за счет наших горожан. В Даугавпилсе они существуют, только потому, что здесь можно нанять молодой персонал практически за минималку.” (Максим М.);
“Очень хотелось бы такой поддержки! Оплата действительно низкая, но работа сама интересная, хоть и непростая.” (Вероника А.);
“Так делают все компании, не только Webhelp, и не только в Латгалии. Техподдержка - это, зачастую, низкоквалифицированная работа с низким потолком зарплат и высокой текучкой. Все экономят на техподдержке и и делают аутсорсинг в страны с более дешевой рабсилой и с более низкими налогами. Зачем платить работнику 3000 евро в месяц, если можно нанять пятерых тут за 600, а результат будет такой же? Тут еще и люди говорят по-русски, что является преимуществом!” (Алекс М.);
“Все-таки это уже немного странно… Я, проживающий в Казахстане иностранец, лайкаю посты мэра Даугавпилса, радуюсь хорошим новостям из этого города, а в своем родном Алматы ничего хорошего не происходит... Да и мэр у нас не такой, как в Даугавпилсе… Эххх. Удачи вам, Даугавпилчане (правильно? без подсказки гугла решил написать так!).” (Макс А.).