«Связь между средней суммой пенсии и предпенсионным окладом, также называемая коэффициентом замещения дохода, помогает оценить, насколько эффективно работает пенсионная система в стране. Эта разница отражает степень, в которой пенсия может заменить заработную плату. Например, если человек после выхода на пенсию зарабатывал 1000 евро в месяц до уплаты налогов, то при средней пенсии в размере 54,3% от заработной платы в Латвии человек при выходе на пенсию будет получать пенсию по старости в размере 543 евро. Несмотря на то, что он близок к среднему значению EOCD, это все же значительное падение доходов, и перспективы на будущее не улучшаются.
Согласно прогнозу Банка Латвии, учитывая текущую демографическую ситуацию, коэффициент замещения дохода продолжит снижаться и в будущем не превысит 40%. Вот почему мы призываем жителей вовремя подумать о создании дополнительных сбережений для доброй старости», - говорит Анжелика Добровольска, менеджер по пенсионным продуктам Luminor.
По сравнению с другими 49 странами, рассматриваемыми в статистике ОЭСР, Латвия находится примерно посередине, но немного ближе к самым низким показателям. Однако не следует спешить со сравнениями, особенно со странами с высокими средними коэффициентами замещения доходов.
«В Индии и Турции, например, это соотношение составляет почти 95%, а это означает, что размер пенсии по старости в этих странах практически равен предпенсионной выплате, а пенсионные системы имеют существенные недостатки. Система социальной защиты Турции характеризуется большим и растущим дефицитом, в то время как только в Индии небольшая часть населения получает пенсию по старости. Это всего лишь два примера того, почему мы не можем сделать однозначных выводов о том, что пенсионная система в этих странах лучше, чем в Латвии. Чтобы правильно оценить ситуацию в Латвии, нужно сравнить ее со странами, которые также ввели многоуровневую накопительную пенсионную систему», - добавляет Анжелика Добровольская.
Балтийские пенсионные системы похожи, но результаты разныеВсе три страны Балтии имеют схожие трехуровневые пенсионные системы, а пенсионный возраст схож с 63 до 65 лет, который постепенно повышается по мере увеличения продолжительности жизни. Несмотря на это сходство, существуют и различия, которые также влияют на уровень жизни пенсионеров. Если в Латвии коэффициент замещения дохода по данным ОЭСР составляет 54,3%, то в Литве он более чем на 20% ниже - 30,1%, а в Эстонии - лишь немного ниже - 53,1%.
В странах Балтии все работники, уплачивающие взносы социального страхования, участвуют в накоплении пенсий 1-го уровня. В Литве и Эстонии сумма социального страхования и стаж работы переводятся в баллы, а в пенсионном возрасте - в наличные по определенным параметрам. В свою очередь, в Латвии действует система условных взносов, поэтому все взносы социального страхования суммируются. Еще более существенные различия наблюдаются во 2-м уровне пенсий - в отличие от Литвы, в Латвии взносы 2-го уровня являются обязательными для большинства сотрудников и достигают 6% от заработной платы.
По данным Центрального статистического управления, в настоящее время в Латвии достигшие пенсионного возраста мужчины живут в среднем 14 лет, а женщины - почти 19 лет.
Это означает, что даже повысив пенсионный возраст в будущем, жизнь на пенсии все равно будет долгой.