Латвия разрешила работодателям увольнять непривитых от коронавируса работников, в Литве к такому порядку относятся с осторожностью.
Председатель Литовской конфедерации профсоюзов Инга Ругинене сказала, что введение аналогичного закона в Литве означало бы обязательную вакцинацию.
«Наше правительство пока не предпринимает такие действия, поскольку есть некоторые нюансы. Это и международные нормы, и постановление ЕК, согласно которому вакцинация необязательна. Но давление оказывают через обязательное тестирование, тут нет ничего нового. Еще весной, когда ввели тестирование для учителей, я говорила, что нет возможности отказаться от тестирования, поскольку по закону, человеку, который не проверяет состояние здоровья, работать не разрешают. Это касается и тех, кто не тестируются, их отстраняют от работы, уволить можно, если человек не сдает тесты, это грубое нарушение», – сказала она.
«Мы против обязательной вакцинации и оплаты тестов работниками, мы не считаем, что это побудит людей прививаться. Посмотрите, что происходит с «паспортами возможностей», люди их подделывают, если начнут подделывать записи о вакцинации — это будет катастрофа.
Не надо сравнивать себя с Латвией, там очень мало привитых людей. У нас нет оснований для введения таких жестких мер», – считает Ругинене.
Президент Литовской конфедерации работодателей Данас Арлаускас на вопрос о действующем в Латвии порядке, вспомнил свой визит в Латвию в прошлом году — люди там ходили без масок, жили свободнее, чем жители в Литве в то время, а сейчас понятно, что нынешние проблемы латыши создали сами, ситуацию приходится исправлять более жесткими мерами.
«Нас власти успокаивают, говорят, что ситуация под контролем. Я не специалист, не могу сказать, надо нам следовать примеру Латвии или нет, знаю только, что такие жесткие меры применяют, когда бывает совсем плохо. Не допускать людей к работе — это крайняя мера, мы бы не хотели этого, я не агитирую за пример Латвии, но работодателям нужна стратегия и адекватная информация о том, что будет, если заболеваемость будет расти», – сказал он.
Арлаускас сказал, что работодатели всегда выступали за то, чтобы человек сам платил за тесты, если не хочет прививаться.
Президент Литовской бизнес-конфедерации Андрюс Романовскис сказал, что сейчас большинству работников «паспорт возможностей» не нужен, а порядок с тестированием содержал массу исключений, что вызывало в обществе немало напряжения.
«Мы предлагали ввести порядок, согласно которому работодатель мог бы требовать от работника «паспорт возможностей», но у нас все еще действует путь тестирования. У нас сейчас многое зависит от работника, а вот если государство разрешит работодателю хотя бы у работников сферы контактных услуг требовать «паспорт возможностей», тогда работодатель мог бы отправлять таких работников на удаленку, а если это невозможно — отстранял бы от должности. Сейчас в отношении жителей «паспорт возможностей» действует строже, чем в случае с работниками», – заметил он.
Delfi задал вопрос Минздраву — не рассматривает ли правительство более жесткие меры, а может даже не планирует ли поступить, как сделала Латвия, разрешив увольнять непривитых работников. Представители министерства сказали, что сейчас снова вернулись к вопросу обязательной вакцинации.
«Сейчас рассматривается возможность разрешить в определенных сферах работать только привитым работникам. Когда министерства согласуют проект, его представят на рассмотрение правительству», – сказано в ответе.
Кроме того, Минздрав отмечает, что обязательную вакцинацию для всех пока вводить не планируют.
Правительство уже рассматривало вопрос обязательной вакцинации работников определенных сфер, однако потом этот вопрос отложили.
По словам премьер-министра Ингриды Шимоните, тогда не знали, в какой форме принять этот порядок.
Delfi напоминает, что на минувшей неделе парламент Литвы отклонил вето президента Гитанаса Науседы, поэтому с 1 декабря 2021 года непривитые работники должны будут регулярно тестироваться за свой счет каждые 7-10 дней. Этот порядок касается не только медработников, но и работников на производстве, работников в сфере торговли, общепита, развлечений, досуга. До сих пор тесты этим работникам оплачивало государство.