Соответствующие изменения в нормативные акты в настоящее время вносятся министерством благосостояния. Они могут быть внесены на рассмотрение правительства в начале следующего года. Однако окончательное слово о том, вступят ли в силу и какие изменения, останется за Сеймом.
Основной причиной предлагаемого изменения является директива Европейского Союза, которая требует, чтобы все государства-члены ЕС ввели как минимум четырехмесячный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для молодых родителей.
Однако это требование не распространяется на Латвию, так как в нашей стране можно взять отпуск до полутора лет с выплатой родительской компенсации.
Отцовский отпуск - два месяца
Однако второе по важности требование Директивы вынуждает Латвию изменить условия предоставления отпуска по уходу за ребенком и родительской компенсации: а именно, оно предусматривает, что "государства-члены должны гарантировать, что двухмесячный отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый отцу, не может быть передан другому лицу".
Это означает, что только один родитель больше не сможет использовать весь отпуск по уходу за ребенком.
Обычно мать все время находится с ребенком. Согласно новым инициативам, два месяца из полутора лет отпуска по уходу за ребенком (продолжительность которого выбирают родители в Латвии) обязательно должны быть переданы второму родителю. Так что отцам также придется больше участвовать в уходе за детьми.
Если родители выбрали полуторагодичный отпуск, который в основном берет, например, мать, он будет сокращен на два месяца, если отец решит не использовать часть своего отпуска.
Однако эти два месяца будут доступны обоим родителям одновременно, с родительской компенсацией для каждого из них. Правда, даже в этом случае отпуска будет не больше полутора лет, он продлится год и четыре месяца.
Отпуск можно выбирать частями до 8 лет
Также запланирована новинка - отпуск по уходу за ребенком можно разделить. Например, используйте год после рождения ребенка и оставшиеся месяцы позже, пока ребенку не исполнится восемь лет. Так что возможность получить отпуск также будет, например, когда малыш пойдет в школу.
Такие нововведения пойдут на пользу семьям: "Если один из родителей обеспокоен тем, что другой не справится с младенцем, его отпуск может быть отложен до тех пор, пока ребенок не вырастет. Однако важно привлечь и другого родителя. Даже если, например, отец очень занят на работе, он все равно сможет посвятить ребенку два месяца в течение восьми лет".
Однако на уровне Евросоюза идет жаркая дискуссия об этих "обязательных двух месяцах".