Вчера на заседании Комиссии Сейма по образованию, культуре и науке обсуждались текущие события, связанные с началом нового учебного года. Директора школ резко отзываются о сложившейся ситуации, они пришли к выводу, что нехватка педагогов остра по всей стране, особенно за Ригой.
"Я уже несколько раз предупреждал, это реальность — будет серия уроков по серии предметов, которые просто механически не состоятся. Не буду стесняться — например, в Сигулдской государственной гимназии в одной группе классов по одному предмету уроков просто не будет. Ну нет учителей! Предмет — дизайн и технологии... перераспределять просто нечего", — сказал директор Сигулдской государственной гимназии Рудольф Калванс.
В Союзе самоуправлений Латвии поясняют, что местные органы власти пытаются перераспределить учителей между учебными заведениями, но это создает большую угрозу выгорания. Беспокойство вызывают планы Минобразования, которые еще больше отсеют учителей.
"Все планы действий министерства - отправлять на пенсию тех, кто достиг пенсионного возраста, избавиться от тех, кто не владеет госязыком... У нас будет все больше и больше проблем. Муниципалитеты могут предоставлять учителей только в той мере, в какой это возможно. Мы не можем создавать педагогов", — говорит Кристине Кинча, представитель Союза самоуправлений Латвии.
Против этого возражает председатель комиссии Сейма по образованию, культуре и науке Арвилс Ашераденс, подчеркивая, что свою долю ответственности должны взять на себя самоуправления: "Главная проблема в том, что педагог поступает в школу, он проводит там год, два, три максимум, затем уходит из школы. Что-то происходит в этом муниципальном учреждении! Правительство не может браться за бесконечную программу - хорошо, 10 000 произведем! Но у нас не так много студентов!"
Еще более безрадостную картину рисует Латвийский союз работников образования и науки (LIZDA): если все надежды возлагаются на молодых педагогов, то следует ожидать, что долго они в этой профессии не проработают.
"52% педагогов в возрасте 50+, из них 20% в возрасте 60+. Недавно мы провели опрос молодых педагогов, более 50% указали, что планируют прекратить работу в школах в ближайшие несколько лет, если ситуация не изменится, они указали на перегрузку", — говорит руководитель LIZDA Инга Ванага.
Одной из основных причин, по которой учителя долго не задерживаются на своей должности, является мизерная оплата труда, учитывая, насколько напряженной и ответственной является эта работа. Также большое значение имеет рабочая атмосфера, коллеги, наличие учебных материалов и количество учеников в классе.