В целях улучшения условий труда и жизни всех работников в Европейском союзе, а также содействия экономическому и социальному прогрессу Европейский парламент только что принял постановления, содержащие минимальные требования к тому, что считается адекватной минимальной заработной платой, установленной национальным законодательством. и коллективные договоры. Минимальная заработная плата во всем Европейском Союзе должна быть такой, чтобы обеспечить достойные условия жизни и труда. Для этого государства-члены должны продвигать коллективные переговоры об уровне заработной платы, сообщили “Neatkarīgā” в представительстве Европарламента в Латвии. Новая директива будет применяться ко всем работникам в Европейском Союзе, которые имеют трудовой договор или состоят в трудовых отношениях.
Государства-члены, в которых защита минимальной заработной платы гарантируется только коллективными договорами, не будут обязаны ни вводить минимальную заработную плату, ни делать коллективные договоры универсально применимыми.
Государство само определит, но зарплата должна быть достойнойСогласно правилам, минимальная заработная плата по-прежнему будет устанавливаться каждым государством-членом, но необходимо будет гарантировать, что установленная минимальная заработная плата позволяет работникам вести достойную жизнь с учетом стоимости жизни и общего уровня оплаты труда. в стране.
Чтобы определить адекватный уровень минимальной заработной платы, государства-члены могут создать корзину товаров и услуг с учетом реальных цен или установить уровень минимальной заработной платы в размере 60 процентов от средней валовой заработной платы или 50 процентов от средней валовой заработной платы. В настоящее время в Латвии вторая минимальная заработная плата в Евросоюзе, самая низкая заработная плата — 332 евро в месяц — в Болгарии. Самая высокая минимальная заработная плата в Люксембурге — 2 257 евро, а следующая по величине — в Ирландии — уже существенно ниже, а именно 1 775 евро.
Принимая во внимание принятое решение, минимальная заработная плата обязательно должна увеличиться и в Латвии, но в то же время ясно, что установить одинаковую минимальную заработную плату во всем Евросоюзе нет и не будет. В Латвии ответственное Министерство благосостояния обычно предлагает изменить минимальную заработную плату. В подсовете социального обеспечения Национального совета трехстороннего сотрудничества в этом году министерство представило возможные изменения в минимальной заработной плате, но, по имеющейся у “Neatkarīgās” информации, обсуждений по этому поводу не было.
Минимальная заработная плата должна быть увеличена как минимум на 100 евроЕсли принять во внимание методологию, рекомендованную Европой, то минимальная заработная плата в Латвии в ближайшее время должна вырасти как минимум на сто евро. С учетом этих рекомендаций минимальная заработная плата в Латвии в следующем году должна быть установлена на уровне от 596 до 638 евро. Министерство благосостояния предложило возможный вариант увеличения минимальной заработной платы до 640 евро, но также было объявлено о возможном компромиссе – 600 евро.
Эксперт по социальным вопросам Конфедерации работодателей Латвии Петерис Лейшкалнс утверждает, что работодатели выступают за введение алгоритма ежегодного повышения минимальной заработной платы и минимального уровня дохода в Латвии. Это следует делать ежегодно, аналогично зарплате государственных служащих и пенсиям.
Политики спешат впереди другихПока правительство и министерства думают о механизмах определения минимальной заработной платы, на рассмотрение Сейма внесены поправки к Закону о труде, предусматривающие повышение минимальной заработной платы с 500 евро до 620 евро в следующем году, а в следующем году – до 700 евро. год спустя. Авторами этого предложения являются несколько политиков из «Консервативной» партии, отмечая, что минимальная заработная плата до сих пор повышалась неравномерно, а также тот факт, что заработная плата в Латвии существенно отличается от минимальной заработной платы в Литве и Эстонии. В обеих соседних странах минимальная заработная плата была увеличена примерно на 12 процентов с начала этого года. Поскольку глава Минблагосостояния представляет «Консервативную» партию, у него была возможность предложить поправки к закону и направить их в правительство.
В Минфине, не вдаваясь в решения Европарламента или Сейма, пояснили «Независимым», что вопрос о минимальной заработной плате должен решаться в любом случае в процессе разработки законопроекта о среднесрочных бюджетных рамках и годовой законопроект о государственном бюджете.
«Важно отметить, что этот вопрос будет рассмотрен на Национальном трехстороннем совещании по вопросам сотрудничества, и Министерство финансов учтет мнения организаций работодателей и работников», — сказал Алексис Яроцкис, директор отдела коммуникаций Министерства финансов. Министерство финансов.
Эксперт Конфедерации работодателей Латвии Петерис Лейшкалнс также отмечает, что организация работодателей всегда была против установления минимальной заработной платы по принципу множественных торгов. По его словам, самой большой проблемой в Латвии является дифференцированный необлагаемый минимум, который существенно влияет на налоговую нагрузку при разных уровнях заработной платы, а также влияет на соотношение брутто и нетто как при средней, так и при минимальной заработной плате. «Он способствует дешевой рабочей силе и теневой экономике, тем самым нанося большой ущерб народному хозяйству, но когда речь идет о минимальной заработной плате, этот минимум образует явно непропорциональное соотношение между валовой и чистой заработной платой», – сказал П. Лейшкалнс. Работодатели намерены продолжить переговоры с социальными партнерами, как только они состоятся. Было бы неуместно просто утвердить более высокую минимальную заработную плату без обсуждения незадолго до выборов.