Наибольший интерес поступающие проявляют к Латвийскому университету. Самыми востребованными направлениями остаются медицина, психология и юриспруденция. По информации вузов, текущие тенденции в предпочтениях абитуриентов в целом соответствуют динамике предыдущих лет.
Например, в Даугавпилсском университете традиционно высок спрос на программы по праву, психологии, сестринскому делу и физиотерапии. Проректор по развитию Даугавпилсского университета Янис Кудиньш отметил, что, несмотря на усилия государства по популяризации технических и естественнонаучных специальностей (STEM), социальные науки продолжают пользоваться стабильным спросом. Также сохраняется интерес к образовательным программам в области здравоохранения, таким как «Сестринское дело» и «Физиотерапия». По его словам, это говорит о будущем пополнении кадров в системе здравоохранения как на региональном, так и на национальном уровне.
Я. Кудиньш добавил, что спрос на медицинские специальности в целом в стране заметно увеличился. Он связал это с несколькими факторами: старением населения, ростом потребности в реабилитации, а также повышением внимания к вопросам здоровья и внешнего вида. Как отметил проректор, некоторые выпускники находят применение своим знаниям, в том числе в сфере услуг и эстетической медицины.
Количество поданных заявлений в Даугавпилсский университет в этом году примерно соответствует прошлогодним показателям: в 2023 году вуз как приоритетный выбрали 655 абитуриентов, а по итогам приемной кампании — 608. До конца дня в понедельник эти цифры могут измениться.
Похожие тенденции наблюдаются и в Видземском университете. Как сообщила ректор Агнесе Давидсоне, наиболее популярными направлениями в этом году стали «Управление бизнесом», «Информационные технологии» и «Коммуникация и общественные отношения». Также растет интерес к медиа-направлениям, что, по ее словам, объясняется их привлекательностью для молодежи. В то же время ректор выразила надежду на большее внимание со стороны абитуриентов к таким программам, как «Мехатроника» и «Строительство устойчивых зданий», поскольку эти направления востребованы работодателями.
А. Давидсоне также обратила внимание на возможное снижение числа поступающих в ближайшие годы из-за демографической ситуации. В связи с этим университет уже сейчас развивает программы непрерывного образования и активизирует сотрудничество с работодателями, чтобы предоставлять возможности переквалификации взрослым, находящимся на рынке труда.