В 2026 году государственный бюджет здравоохранения составляет 1,97 млрд евро. При этом доступность специалистов в регионах по-прежнему остается неравномерной. Министерство здравоохранения определило привлечение, мотивацию и удержание специалистов здравоохранения в качестве одного из приоритетов этого года, уделяя особое внимание доступности медицинских услуг в регионах.
Различия между регионами отражают и данные о кадровых ресурсах системы здравоохранения. Согласно имеющейся в распоряжении самоуправления статистике, в Даугавпилсе на 10 000 жителей приходится 38 практикующих врачей, тогда как в Латгальском регионе в целом - 24. Нехватка работников здравоохранения является более широкой проблемой для всего Европейского региона. Всемирная организация здравоохранения также указывает на значительные различия в доступности медицинских кадров между странами и регионами.
Программа стипендий Даугавпилсского самоуправления является одним из практических инструментов, с помощью которого город стремится в долгосрочной перспективе обеспечить медицинские учреждения необходимыми специалистами. Претендовать на стипендию могут врачи-резиденты, студенты медицинских специальностей, начиная с пятого курса, студенты программ подготовки функциональных специалистов, начиная с третьего курса, студенты сестринского дела, а в определенных случаях - и студенты стоматологии, планирующие освоить специальность челюстно-лицевого хирурга.
Специальности, на которые распространяется поддержка, определяются с учетом потребностей медицинских учреждений Даугавпилса. В частности, в настоящее время Даугавпилсской региональной больнице необходимы врачи-онкологи-химиотерапевты, гастроэнтерологи, гинекологи и акушеры, онкогинекологи, гематологи, офтальмологи, ревматологи, нефрологи, неонатологи, челюстно-лицевые хирурги, сосудистые хирурги, неврологи, детские хирурги, травматологи-ортопеды, нейрохирурги, врачи-радиологи, хирурги, отоларингологи, наркологи, врачи профзаболеваний, а также специалисты по физической и реабилитационной медицине.
Согласно правилам самоуправления, врач-резидент может получать стипендию в размере 430 евро в месяц на протяжении всей резидентуры. Для студентов очных медицинских программ и программ подготовки функциональных специалистов предусмотрена стипендия 300 евро в месяц, а для студентов сестринского дела - 250 евро в месяц в течение десяти месяцев в году. Стипендию можно получать и в том случае, если человек одновременно получает государственную стипендию.
Одним из ключевых условий программы является ее связь с последующим трудоустройством в Даугавпилсе. Претендент должен заключить договор с соответствующим медицинским учреждением и после окончания учебы или резидентуры отработать там не менее пяти лет. Таким образом, поддержка самоуправления направлена не только на помощь молодым специалистам в период обучения, но и на их долгосрочное привлечение в город.
В период с 2020 по 2025 год Даугавпилсское самоуправление выплатило в виде стипендий более 1,34 млн евро. В 2020 году на эти цели было направлено 118 060 евро, в 2021 году - 242 090 евро, в 2022 году - 264 860 евро, в 2023 году - 262 647,42 евро, в 2024 году - 251 405 евро, а в 2025 году - 210 645 евро.
В 2026 году на программу планируется выделить еще 194 950 евро. Таким образом, с учетом запланированного финансирования общий объем вложений самоуправления в программу с 2020 года достигнет примерно 1,54 млн евро.
В привлечении молодых специалистов участвует и Даугавпилсская региональная больница. В период с 2019 по 2025 год она вложила 1 097 014 евро в обучение специалистов. Кроме того, с 2014 по 2025 год в рамках программы привлечения врачей-резидентов было заключено 62 трудовых договора.
В настоящее время в Даугавпилсской региональной больнице работают 50 молодых врачей, которые ранее были привлечены с помощью этой программы.
Результаты поддержки самоуправления заметны и в других медицинских учреждениях города. В настоящее время в Даугавпилсской стоматологической поликлинике работают семь специалистов, которые ранее получали поддержку самоуправления во время обучения.
Даугавпилсское самоуправление продолжает программу стипендий как долгосрочную инвестицию в систему здравоохранения города. Поддерживая молодых специалистов, самоуправление постепенно укрепляет кадровый состав медицинских учреждений и помогает сократить дефицит специалистов по тем направлениям, в которых привлекать врачей сложнее всего.