Цель: создание эффективной команды, коррекция устоявшихся, неэффективных взаимоотношений в коллективе.
Задачи:
выявить способности и интересы участников; сплотить команду; развить чувство корпоративности; показать значимость пренадлежности к данной организации; выявить лидеров и исполнителей.Продолжительность тренинга: 3 дня (время на занятия – по договоренности).
Место проведения: помещение организации-заказчика.