В его опыте, знаниях и профессионализме сомневаться не приходится. Однако прошло немало лет с того времени, когда он в предыдущий раз работал в самоуправлении, многое изменилось, поэтому первое, что мы захотели узнать при беседе с новым исполнительным директором думы, – каким он нашел положение дел в городе?
- О том, что происходит в городе, в его самоуправлении, много говорилось, много обсуждалось, на этой теме было сломано немало копий. И теперь все факты подтверждаются. Ситуация действительно очень напряженная, а все разговоры, которые вело предыдущее городское руководство о том, что, мол, все у нас в порядке, долгов нет и т.д. – далеки от истины. Чего, впрочем, и следовало ожидать.
Городской бюджет очень напряженный. Мало того, что в связи с проблемами государственного бюджета снизилась его наполняемость, но самое неприятное – это долги прошлых лет, платежи по которым не внесены, хотя в бюджет влючены. Только по отделу коммунального хозяйства долг составляет 1 млн. 600 тыс. латов. На финансирование сферы образования уже на сегодня дефицит составляет около 500 тысяч. И таких примеров много.
- Как в этих условиях Вы планируете строить свою работу?
- Главная задача сейчас – не сетовать на прошлое, не плакать на пепелище и не бегать за подаянием, потому что это не приведет ни к чему хорошему. Наша первоочередная задача – провести полный анализ деятельности самоуправления и его отдельных предприятий и подразделений на предмет оптимизации работы. Ведь уже первый анализ выявил факты нерационального использования бюджетных средств как в различных учреждениях самоуправления, связанных, например, с образованием, спортом, так и на муниципальных предприятиях, которые обслуживают горожан.
- По Вашим первым наблюдениям, на каких муниципальных предприятиях обстановка наиболее сложная?
- Наиболее сложная обстановка на предприятии Теплосетей и в сфере ответственности Коммунального отдела думы. Существуют долги перед фирмами, выполняющими строительные подряды, работы по ремонту дорог, санитарной уборке города. Пока до конца не решен вопрос финансирования окончания работ по “Мультихалле”. Эти средства должно перечислить государство, но на сегодня есть только обещания и пока нет “живых” денег. Серьезно стоят и кадровые вопросы: изменения в Законе о пенсиях вынуждают увольняться работающих пенсионеров, а это как правило опытные специалисты, что, естественно, создает определенные проблемы.
Естественно, сейчас мы будем работать в мобилизационном режиме. Должен стать выше объективный спрос за конечные результаты, персональная ответственность руководителей должна быть на первом месте. Надеемся, что руководство и среднее звено муниципальных предприятий с пониманием отнесутся к тому, что порой мы вынуждены будем принимать и непопулярные решения.
- Как в нескольких словах Вы определили бы основные задачи и цели работы городского руководства на сегодняшний день?
- Надо работать без оглядки на все трудности, которые имеются сегодня. Основная задача – это работа в антикризисном режиме. А цель – сделать все от нас зависящее, чтобы максимально снизить влияние кризисных явлений на жителей города.
Беседовала Елена Сангушко.