В бюджете самоуправления в 2009 году на выполнение основных задач по благоустройству и озеленению города предусмотрено 193,8 тыс. латов, с другими заказчиками планируется заключить договоры до конца текущего года на 399,1 тыс. латов. В сумме это составляет 593 тыс. латов или 43,2 % от финансирования прошлого, 2008 года. Из-за нехватки средств урезаны до минимальной зарплаты многих работников, сокращены с начала года 41 человек, что составляет 32% от общего числа работающих.
По всей видимости, придется пойти на еще одно снижение зарплат, в первую очередь – руководящего состава. Если ситуация не изменится, то предприятие будет вынуждено уволить еще 30 человек, чего категорически нельзя допускать. SIA “Labiekārtošana-D” может лишиться квалифицированных и знающих свое дело людей, которых никакими “отработчиками”, присланными Управлением социальных дел, не заменишь.
В последние 10 лет предприятие ощутимо развивалось, рос объем выполненных услуг, приобреталась современная техника, улучшались условия труда и зарплата персонала. Если в 1999 году она составляла, в среднем по предприятию, 120 латов, то в 2008 – уже 340.
Но в этом году дополнительные заказы найти очень сложно, чему виной, безусловно, кризис, но тем не менее SIA “Labiekārtošana-D” удалось привлечь деньги со стороны. Кроме того, существует долг самоуправления за выполненные работы: на 1 июня он составлял 44 тыс. латов, а на 1 июля – уже 82, 4 тыс. латов.
Сложные экономические условия не стали препятствием для выполнения предприятием своих функций качественно и в срок. Бушевавший недавно ураган повалил в городе много деревьев, но благодаря слаженной работе работников SIA “Labiekārtošana-D” последствия стихии были сведены на “нет”, горожане их даже не ощутили.
Учитывая вышеизложенное, руководитель SIA “Labiekārtošana-D” Николай Мирошниченко обратился к Даугавпилсской думе, как 100%-ному держателю капитала этого предприятия, с просьбой найти возможность выделения дополнительного финансирования для выполнения столь важных для жизнедеятельности города функций, возложенных на SIA “Labiekārtošana-D” с целью сохранения данной структурной единицы самоуправления, а что самое главное – трудового коллектива предприятия.