Zdravstvuite. Ja ho4u uvolitsja iz firmi,no mne skazali otrabotat6 dve nedeli.S 15 ijula u menja napisano na dve nedeli v otpusk. Eti dve nedeli s4itajutsja ,kak otrabotannie ili mne nado ewe posle otpuska otrabotat6 dve nedeli?
Добрый день!
В соответствии со статьей 100 Закона о труде, работник имеет право прекратить трудовые отношения и расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя в письменной форме за один месяц, если в трудовом договоре не указан более короткий срок уведомления. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор также может быть расторгнут до истечения указанного срока.
Это означает, что работник имеет право по своей воле расторгнуть трудовой договор в любое время (как во время работы, так и в случае отпуска), уведомив о этом работодателя.
По поводу последних двух недель отпуска Вам нужно договориться непосредственно с работодателем, либо эти две недели будут считаться как отработанные, либо при увольнении работодатель Вам выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск.
Zdravstvuite. Ja ho4u uvolitsja iz firmi,no mne skazali otrabotat6 dve nedeli.S 15 ijula u menja napisano na dve nedeli v otpusk. Eti dve nedeli s4itajutsja ,kak otrabotannie ili mne nado ewe posle otpuska otrabotat6 dve nedeli?
В соответствии со статьей 100 Закона о труде, работник имеет право прекратить трудовые отношения и расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя в письменной форме за один месяц, если в трудовом договоре не указан более короткий срок уведомления. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор также может быть расторгнут до истечения указанного срока.
Это означает, что работник имеет право по своей воле расторгнуть трудовой договор в любое время (как во время работы, так и в случае отпуска), уведомив о этом работодателя.
По поводу последних двух недель отпуска Вам нужно договориться непосредственно с работодателем, либо эти две недели будут считаться как отработанные, либо при увольнении работодатель Вам выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск.