На Трамвайном предприятии наводится порядок 11

Корреспондент Gorod.lv узнавал, какие выводы новому руководителю удалось сделать о работе предприятия, какие проблемы обозначить и какие найти решения.

До руководителя трамвайного предприятия на рабочий телефон удалось дозвониться с первого раза, что было невозможно сделать при прежнем руководстве. Э. Мекш, в отличие от своей предшественницы, не отказался ответить на некоторые вопросы.

Так, новый руководитель рассказал, что один из главных вопросов, который сейчас решается на предприятии — это вопрос о заработной плате сотрудников. В связи с тем, что на предприятии есть небольшая экономия заработной платы, сейчас решается, как правильно использовать эту экономию. Как отметил Э. Мекш, неправильно, когда человек 12 часов в сутки не может покинуть свое рабочее место, а обеденный перерыв указан в графике работы, соответственно, это время работнику должно быть оплачено.

Проблем на предприятии много, но коллектив хороший и работящий, поэтому все проблемы решаемы, отметил Э. Мекш. Ответ работников “Мы так всегда делали” теперешнего начальника не устраивает, сейчас работник должен найти основание того или иного действия, поступка и решения, будь это обоснование законом, договором или иным документом.

Будет изменена и стратегия работы предприятия. Как отметил Э. Мекш, впредь каждый работник Трамвайного предприятия будет считать средства предприятия, которые будут тратиться по коллективному решению, а не по решению одного человека.

Теперь предприятие намерено жить по средствам и разработанному плану. К слову, по плану идет и разработка многомиллионного проекта Трамвайного предприятия. Поэтому, надежд на то, что скоро мы поедем на новых трамваях, становится все больше.