да уж: Аноним: Хромов: Когда Завадский примет работу у Юмтса - свои ведь люди, а потом через крышу потечет на новые станки, тогда и позовет он Артура и ту самую толстож.... специалистку. Спросит миллионер, а куды ж глаза ваши смотрели. Денисов Юра тоже встанет рядом и его наклонит Завадский. Танком переедет из пушки выстрелит. Только поздно будет. А что касамо униженного Эдуарда, то надо ему идти в суд восстанавливаться. Так не увольняют - сказал вон и иди. Надо предупредить, заставить написать объяснение - и только тогда приказ об увольнении. Много у нас таких ублюдков в начальниках, потому и народ бежит.Если человек принят на испытательный срок, можно и без объяснений. :)
Работодатель обязан оплачивать расходы на мед.осмотр только если мед.осмотр производится после подписания договора. Если до, то ничего не обязан. А без пройденного мед.осмотра могут и на работу не принять.т.е. вы защищаете ТАКОГО работодателя. Вы же прочли - оплатить обязаны, значит,подписано было ПОСЛЕ.
П.С.хоть и не подписываетесь, но так понятно,с кем разговариваю:(
Я никого не защищаю. Я лишь призываю работников более тщательно прочитать законодательство, которое регулирует взаимоотношения между работником и работодателем. И всего-то..
Я никого не защищаю. Я лишь призываю работников более тщательно прочитать законодательство, которое регулирует взаимоотношения между работником и работодателем. И всего-то..