... если же копать еще глубже. По мне лучше рабочий получает 190 лат, но я буду уверен, что они их сможет получать на протяжении 5-ти лет, ибо остальные средства предусмотрены на модернизацию производства, повышение квалификации рабочих, улучшения качества, чем платить 400 лат и прожрать все за 2-3 года... распродать остатки и остаться с голой жопой. Работникам не всегда ясна мотивация работодателя. А работодатель не всегда обязан делиться этой мотивацией с работником.
... если же копать еще глубже. По мне лучше рабочий получает 190 лат, но я буду уверен, что они их сможет получать на протяжении 5-ти лет, ибо остальные средства предусмотрены на модернизацию производства, повышение квалификации рабочих, улучшения качества, чем платить 400 лат и прожрать все за 2-3 года... распродать остатки и остаться с голой жопой. Работникам не всегда ясна мотивация работодателя. А работодатель не всегда обязан делиться этой мотивацией с работником.