Аноним: Сам строитель. Могу сказать, что правы и те, и другие. Но за частую, виноват работодатель. Спецэкиппировка закупленна по минимум. По этому работают на ответственных работах тоже по минимум человек, а когда происходят комплексные работы, всего на всех не хватает. В основном играет другой спектор. Работодателю нужно закончить объект в срок, предусмотренный в договоре, но погодные условия не позволяют (например сильный ветер, а вы работаете на лесах). Работодатель говорит работать, но в технике безопастности все ясно прописанно, при каких условиях, вы не можете работать на лесах или на крыше. И, чтобы не ссориться с начальством (угроза- потеря рабочего места), вы все равно работаете. Но в случае чего, вы сами отвечаете за себя, ведь за технику безопасности, вы расписались.
Сейчас тружусь в Англии- день и ночь. Все средства защиты выдает компания, потому что здесь комиссия по техбезопасности не проверяет формально: поиезжают, когда хотят, увидели, что без каски- предупреждение, потом идут карточки, как в футболе- желтая и красная. После красной, дома сидишь пол года без работы на стрлйке. За серьезные нарушения, компании грозит банкрот- за судебные тяжбы и штрафы.
А у нас о проверках знают заранее,что это за проверки?!
Придут,поулыбаются,чаи погоняют и разойдутся.
А у нас о проверках знают заранее,что это за проверки?!
Придут,поулыбаются,чаи погоняют и разойдутся.