Обманывать не надо это первое.Второе не надо быть слишком жадным.Третье разумность должна быть в оплате труда и определенные бонусу.Ну и затем уже можно жостко спрашивать результаты.Если человек не справился,несомненно нужно разобраться так сказть что за фолт?Если объективный например болезнь итд давать шанс,а если дурость,лентяйство или ещо паче холатность.Увольнять без разговоров!Если бы в Латвия былибы зарплаты хотябы в 1200 евро после налогов Очень многие вернулись бы из жа Границы.Это 90%.И созидали бы на благо своей Родины.Да и ради таких зарплат ваш Латышский веселее учился бы!
Alex
Доувольнялись уже, а может все проще работодателям уменьшить аппетиты!
Доувольнялись уже, а может все проще работодателям уменьшить аппетиты!
Ответы на коммент:
Карните: Наши люди работают по принципу "какая зарплата-такая работа". А зарплаты у нас низкие...Где же выход?
А может пусть работники побудут в шкуре работодателя и потом будут их поучать что да как?