Создавая кресло номер 3 под Кононова , Элкснинш прилюдно расписывается в собственном бессилии , незнании того, к чему так рвался - управлению городом
Мягко говоря, не мудрое решение
Не говори гоп, пока не перепрыгнешь. Скажу сейчас крамольную вещь, которая не многим придётся по нраву. Но грамотный руководитель вообще может ничего не знать в той сфере, в которой он является руководителем. Его задача, скоординировать людей, которые в этом разбираются и мотивировать их для дальнейшей деятельности. Всё что ему необходимо, понимать азы, в которые он, если до сих пор не разбирается, вникнет в течение года. Если ему удастся это сделать, значит он действительно на своём месте. Его задача реагировать на сигналы, создать систему, при которой все проблемы стекались бы к нему и он, всего навсего назначал бы людей на решение проблем, ставя перед ними задачу и сроки и следил бы за их исполнением. Если и это сумеет сделать, это будет величайший мэр нашего города, при всей моей не симпатии к ЦС. Надеюсь, что довольно молодой возраст позволят внедрить ему подобную систему, потому что сейчас этого нет. И ещё один совет новому мэру. Не хвалитесь своими заслугами. Лучшая заслуга это благодарность горожан. Даже если вы не будете трубить налево-направо о том, что вы привлекли столько-то денег, создали столько-то рабочих мест, а люди сами увидят, что заработные платы растут, безработица уменьшается, сарафанное радио сработает очень быстро и вам даже не придётся вкладываться в рекламу к следующим выборам. Ну а самый последний совет приберегу. Хочется посмотреть, понимает или не понимает, что люди вообще хотят от думы. Поживём - увидим.
Не говори гоп, пока не перепрыгнешь. Скажу сейчас крамольную вещь, которая не многим придётся по нраву. Но грамотный руководитель вообще может ничего не знать в той сфере, в которой он является руководителем. Его задача, скоординировать людей, которые в этом разбираются и мотивировать их для дальнейшей деятельности. Всё что ему необходимо, понимать азы, в которые он, если до сих пор не разбирается, вникнет в течение года. Если ему удастся это сделать, значит он действительно на своём месте. Его задача реагировать на сигналы, создать систему, при которой все проблемы стекались бы к нему и он, всего навсего назначал бы людей на решение проблем, ставя перед ними задачу и сроки и следил бы за их исполнением. Если и это сумеет сделать, это будет величайший мэр нашего города, при всей моей не симпатии к ЦС. Надеюсь, что довольно молодой возраст позволят внедрить ему подобную систему, потому что сейчас этого нет. И ещё один совет новому мэру. Не хвалитесь своими заслугами. Лучшая заслуга это благодарность горожан. Даже если вы не будете трубить налево-направо о том, что вы привлекли столько-то денег, создали столько-то рабочих мест, а люди сами увидят, что заработные платы растут, безработица уменьшается, сарафанное радио сработает очень быстро и вам даже не придётся вкладываться в рекламу к следующим выборам. Ну а самый последний совет приберегу. Хочется посмотреть, понимает или не понимает, что люди вообще хотят от думы. Поживём - увидим.
- где руководитель ?
- ничего не знать в той сфере, в которой он является руководителем.?
да, это уже латыши 27 лет доказывают, что балбес может
- но, если сам туп как пробка, как же найти, оценить, да еще и скоординировать людей, которые в конкретной сфере разбираются?
- мотивировать! ВОТ это правильно !
неадекватными зряплатами, созданием 5-6 кресел для вице мэров, должностямии для соучастников по партии, их любовников, детей и внуков -
с этим и Кулакова, и, особенно, Лачплесис справились и и Элкснинш оправдает ваши надежды
Не говори гоп, пока не перепрыгнешь. Скажу сейчас крамольную вещь, которая не многим придётся по нраву. Но грамотный руководитель вообще может ничего не знать в той сфере, в которой он является руководителем. Его задача, скоординировать людей, которые в этом разбираются и мотивировать их для дальнейшей деятельности. Всё что ему необходимо, понимать азы, в которые он, если до сих пор не разбирается, вникнет в течение года. Если ему удастся это сделать, значит он действительно на своём месте. Его задача реагировать на сигналы, создать систему, при которой все проблемы стекались бы к нему и он, всего навсего назначал бы людей на решение проблем, ставя перед ними задачу и сроки и следил бы за их исполнением. Если и это сумеет сделать, это будет величайший мэр нашего города, при всей моей не симпатии к ЦС. Надеюсь, что довольно молодой возраст позволят внедрить ему подобную систему, потому что сейчас этого нет. И ещё один совет новому мэру. Не хвалитесь своими заслугами. Лучшая заслуга это благодарность горожан. Даже если вы не будете трубить налево-направо о том, что вы привлекли столько-то денег, создали столько-то рабочих мест, а люди сами увидят, что заработные платы растут, безработица уменьшается, сарафанное радио сработает очень быстро и вам даже не придётся вкладываться в рекламу к следующим выборам. Ну а самый последний совет приберегу. Хочется посмотреть, понимает или не понимает, что люди вообще хотят от думы. Поживём - увидим.
Ответы на коммент:
А. Элксниньш: третий вице-мэр будет заниматься развитием города и привлечением инвестиций
- где руководитель ?
- ничего не знать в той сфере, в которой он является руководителем.?
да, это уже латыши 27 лет доказывают, что балбес может
- но, если сам туп как пробка, как же найти, оценить, да еще и скоординировать людей, которые в конкретной сфере разбираются?
- мотивировать! ВОТ это правильно !
неадекватными зряплатами, созданием 5-6 кресел для вице мэров, должностямии для соучастников по партии, их любовников, детей и внуков -
с этим и Кулакова, и, особенно, Лачплесис справились и и Элкснинш оправдает ваши надежды