Фотофакт: на месте “McDonalds” в Даугавпилсе появится “Hesburger” 144

← Вернуться к новости
Молодежь бежит,потому Что не видит просвета. Работать за 400-600 евро не уважать себя(и то еще нужно найти такую работу). Может у вас розовые очки. В городе я знаю всех у кого есть деньги и предприятия. По пальцам пересчитать. Да тоТ же кидальщик SV kover, работало 50 человек,закрыли. А открыли бургерную с 15 человеками. А в сфере услуг ,даже если вы директор фирмы,больше 2 -3 тыс в месяц не заработаете,и то будете жить на работе. А вы умными фразами пишите,откройте,развивайте,единомышлинников и т.д. Еще раз вам повторяю- банки денег не дадут, покупательская способность низкая. Найти инвестора -никто к нам не идет. В ваших словах умных -только теория.И самое главное- нет специалистов(тех же людей,которые уехали). На сегодняшний день даже Este Metal сталкивается с нехваткой квалифированных сварщиком,которые сбежали в Эстонию и Финляндию. Хотя зп там очень хорошие.. хербурбер

Так работы нет или квалифицированной рабочей силы?
Не в зарплате дело, а в отношении к работе. Если вы в курсе проблем East Metal, значит и в курсе, сколько из тех сварщиков с нормальной рабочей дисциплиной. Остальные только паразитируют на нехватке рабочей силы.
Неужели лучше, чтобы SW Kover закрылся, уволили 50 человек и дальше вообще 0? Лучше уж 35 безработных, чем 50, вы так не считаете?
Не можете вы всех знать. Просто не можете. И пальцев на всех точно не хватит.
Банки деньги дают. Просто нужно правильно просить и приходить с нормальными идеями. За последний год двух знакомых, у которых дальнейшее развитие упёрлось в отсутствие оборотных средств и которые говорили, что банки ничего не дают, помог получить эти самые деньги. Развиваются, продолжают работать, осваивают новые рынки. Нет ничего невозможного.
В одном соглашусь. Со специалистами беда. Но тут проблема скорее в консерватизме наших предпринимателей. Многие просто упёрлись в потолок доходов и не пытаются идти дальше - зачем рисковать. Поэтому не вкладывают в людей, не пытаются привлечь нормальных менеджеров, для дальнейшего развития или реструктуризации. Зачем? Я итак лежу под пальмой и ничего не делаю.