Начнёшь давить на работяга, начнут выть - наши права ущемляют! И слабо себе представляю, как можно контролировать всех и каждого и следить за каждым шагом подчинённого когда работников не один десяток. Расскажите?
Рассказываю. Нужно принимать на работу адекватных работников, которые пошагово точно будут выполнять задание. И приглядывать всё-равно за ними.
Не надо долго сидеть в кабинете. Руководитель обязан знать где может быть подстава и своевременно оказываться там.
Рассказываю. Нужно принимать на работу адекватных работников, которые пошагово точно будут выполнять задание. И приглядывать всё-равно за ними.
Не надо долго сидеть в кабинете. Руководитель обязан знать где может быть подстава и своевременно оказываться там.
Рассказываю. Нужно принимать на работу адекватных работников, которые пошагово точно будут выполнять задание. И приглядывать всё-равно за ними.
Не надо долго сидеть в кабинете. Руководитель обязан знать где может быть подстава и своевременно оказываться там.
Из вашего объяснения делаю вывод, что вы ничем не руководите. Это не в защиту руководства Водоканала, это просто не вписывается в теорию управления. Точнее, в её реальное применение. Вы пытаетесь меня убедить, что 2х2 будет 5. Нет сейчас желания рассказывать, как необходимо организовать работу, но точно не так, как вы это описываете.
Рассказываю. Нужно принимать на работу адекватных работников, которые пошагово точно будут выполнять задание. И приглядывать всё-равно за ними.
Не надо долго сидеть в кабинете. Руководитель обязан знать где может быть подстава и своевременно оказываться там.
Ответы на коммент:
Эксперты: Водоканал создавал захоронения канализационных отходов и фекалий
Рассказал? Самому не смешно??
Эксперты: Водоканал создавал захоронения канализационных отходов и фекалий
Из вашего объяснения делаю вывод, что вы ничем не руководите. Это не в защиту руководства Водоканала, это просто не вписывается в теорию управления. Точнее, в её реальное применение. Вы пытаетесь меня убедить, что 2х2 будет 5. Нет сейчас желания рассказывать, как необходимо организовать работу, но точно не так, как вы это описываете.